Maintien légal en cas d’accident de travail ou de trajet : exemple chiffrés en 2021

Paie Maintien employeur pour maladie, accident du travail, maladie professionnelle
Fiche pratique

Retrouvez dans la présente fiche pratique plusieurs exemples chiffrés du maintien de salaire en cas d’arrêt de travail consécutif à un accident du travail, de trajet ou une maladie professionnelle, selon les dispositions en vigueur en 2021.

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​Exemple  1 : accident du travail

​Le contexte

  • Un salarié non-cadre est en arrêt de travail du 8/01/2021 au 20/01/2021 inclus et l’accident du travail s’est produit le 8/01/2021 au début de la journée de travail ;
  • Il travaille 35h par semaine à raison de 7h par jour, du lundi au vendredi inclus ;
  • Le nombre d’heures travaillées du mois : 147
  • Il n’a jamais été en arrêt de travail depuis un an ;
  • Les absences sont décomptées selon la méthode préconisée par la jurisprudence (décompte selon les heures réelles du mois) ;
  • L’absence est supposée correspondre à 56 heures de travail habituel (la journée où s’est produit l’accident du travail est prise en charge intégralement par l’employeur) ;
  • Le dernier salaire déclaré est de 1.800 € ;
  • Le taux de cotisations salariales habituel est de 20,84%.

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IJSS Accident du travail ou trajet

Présentation

A l'occasion d'un accident du travail ou trajet, notre outil vous assure une gestion sécurisée ainsi que le chiffrage des indemnités sécurité sociale en cas d'arrêt ainsi que le maintien employeur selon les règles légales ou conventionnelles.

Composition de ce pack

1 Outil de calcul
2 Formulaires CERFA
11 Fiches pratiques

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