Maintien légal en cas d’accident de travail ou de trajet : exemple chiffrés en 2025
Exemple 1 : accident du travail
Le contexte
- Un salarié non-cadre est en arrêt de travail du 10/01/2025 au 22/01/2025 inclus et l’accident du travail s’est produit le 10/01/2025 au début de la journée de travail ;
- Il travaille 35h par semaine à raison de 7h par jour, du lundi au vendredi inclus ;
- Il n’a jamais été en arrêt de travail depuis un an ;
- Les absences sont décomptées uselon la méthode préconisée par la jurisprudenceu (décompte selon les heures réelles du mois) ;
- Le dernier salaire déclaré est de 2.000 € ;
- Le salaire brut habituel est de 2.000 € ;
- Le taux de cotisations salariales habituel est de 20,84% ;
- L’employeur pratique la subrogation que le salarié a acceptée.
Créer un compte pour consulter cette fiche pratique
Il vous reste 85% à lire.
Un compte LégiSocial / LégiFiscal est nécessaire pour lire la suite et bénéficier de nos fonctionnalités IA ✨ comme les points essentiels ou le résumé de l'article.