Lettre de réponse à une demande de prolongation et modification d'un congé parental

Lorsque votre salarié vous adresse une demande de prolongation ou de modification de son congé parental, vous pouvez lui répondre avec ce courrier. Il sert à confirmer, par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en mains propres contre décharge, la transformation du congé, soit d’un temps plein à temps partiel, soit inversement, et à préciser la date du rendez-vous destiné à détailler les modalités d’exécution.

Le modèle rappelle les obligations légales : pendant le congé, le contrat est suspendu, aucune rémunération n’est prévue sauf convention plus favorable, et toute activité professionnelle est interdite, à l’exception du statut d’assistante maternelle. Il indique également que l’employeur remettra un avenant au contrat et signale que le congé peut donner droit à des prestations de la sécurité sociale sous conditions.