Report de l'employeur d'une autorisation d'absence pour un CPFT
Utilisez et imprimez ce modèle de lettre de report suite à une demande de CPFT. Cette lettre précise le motif du report ainsi qu'une proposition de nouvelles dates dans la limite de 9 mois.
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Rédigé par Béatrice Renard
Utilisez et imprimez ce modèle de lettre de report suite à une demande de CPFT. Cette lettre précise le motif du report ainsi qu'une proposition de nouvelles dates dans la limite de 9 mois.
Attention, l’employeur dispose d’un délai de 30 jours pour répondre à la demande du salarié.
(sur papier à en-tête de l’entreprise)
…………………………
…………………………
…………………………
Objet : Votre demande de CPF de transition professionnelle
Lettre recommandée avec accusé de réception
A …………………………….,
Le ……………………………
Madame / Monsieur,
Suite à votre courrier en date du …………….. (date), nous vous informons que nous ne pouvons pas accepter votre demande d’autorisation d’absence dans le cadre d’un CPF de transition professionnelle du ……………….. (date) au ………………..(date) pour suivre la formation ……………………………. (préciser le nom de la formation).
En effet, votre absence durant ces dates aurait des conséquences préjudiciables au bon fonctionnement de l’entreprise (préciser les circonstances).
Ou
En effet, le quota d’absences simultanées au sein de l’entreprise est atteint.
En revanche, nous vous proposons de reporter la date de départ en congé au ………………………… (préciser la date dans la limite de 9 mois).
Nous vous prions d’agréer, Madame / Monsieur, nos respectueuses salutations.
Signature
Avertissement
Note pour les modèles de lettres et de contrats gratuits à caractère juridique.
Ce modèle de lettre mis à disposition gratuitement sur LégiSocial ne dispense en rien de consulter un professionnel du droit pour adapter au besoin les règles au cas par cas.
Les articles de lois, s'ils sont donnés, le sont à titre purement informatif et ne sauraient en aucun cas constituer une garantie de l'orientation du droit en vigueur.
Par conséquent, il est, en toutes circonstances, impératif de solliciter les conseils d'un professionnel du droit avant toute rédaction et action.