Négociation salariale dans la branche du travail temporaire
A la suite de la quatrième augmentation du SMIC depuis le 1er janvier 2022, intervenue le 1er janvier 2023, la CFDT, la CFTC, la CFE-CGC, l’UNSA et Prism’emploi ont convenu d’une revalorisation uniforme de 3% de chacun des niveaux de la classification des emplois de la branche du travail temporaire à compter du 1er janvier 2023.
Cet accord fait suite au précédent accord conclu le 10 juin 2022 (qui prévoyait une augmentation uniforme de 70 € par niveau), manifestant ainsi le