Dans un contexte de hausse des prix de l’énergie, un grand nombre d’entreprises cherchent à réduire leurs consommations liées à l’éclairage, au confort thermique ou encore à l’introduction d’un neuf dans les locaux.
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Poser une questionAprès une expérience réussie, nous allons embaucher en CDI l'un de nos stagiaires. Devons-nous tenir compte de ses 6 mois de stage au titre de son ancienneté ?
Oui.
L'entreprise qui embauche une personne suite à un stage de plus de 2 mois, réalisé dans le cadre d'une convention de stage signée durant les études, doit prendre en compte la durée de ce stage pour le calcul et l’ouverture des droits à l’ancienneté du nouveau salarié.
À noter qu'une embauche de ce type a aussi des conséquences sur le calcul de la période d'essai du nouvel embauché.
Article L 1221-24 du Code du Travail.