Le DUERP est le point de départ crucial d’une démarche préventive pour la santé, la sécurité et la qualité de vie en milieu professionnel.
Les pratiques addictives concernent de nombreux salariés ou agents quel que soit le secteur d’activité ou la catégorie socioprofessionnelle.
La consommation de substances psychoactives (alcool, drogues, médicaments) comporte des risques pour la santé et la sécurité des collaborateurs.
De plus, certains facteurs liés au travail peuvent favoriser les pratiques addictives : consommation de substances psychoactives, workaholisme….
D’où la nécessité d’évaluer les risques liés aux conduites addictives en milieu de travail en les inscrivant dans le DUERP (Document unique d’évaluation des risques professionnels).
Cette fiche pratique fait partie du procédure RH "Réagir face à une attitude dangereuse". Il vous reste 89% à lire.
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Réagir face à une attitude dangereuse
Présentation
Un de vos salariés est en état d’ébriété ou sous l’emprise de stupéfiants sur le lieu de travail et a un comportement agressif ou une attitude dangereuse, ou ne respecte ...
Composition de ce pack
- 6 Fiches pratiques
- 3 Modèles de document
- 12 Modèles de lettre
- 1 Dossier PDF