Comment réagir face à un salarié qui ne respecte pas l’interdiction de fumer ou de vapoter ?

RH - Hygiène et sécurité Tabac
Fiche pratique

Un de vos salariés ne respecte pas l’interdiction de fumer ou vapoter sur son lieu de travail. Comment réagir efficacement ?

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​Identifier les lieux soumis à l’interdiction de fumer

Depuis le 1er février 2007, « tous les lieux fermés et couverts qui accueillent du public ou qui constituent des lieux de travail » sont concernés par l'interdiction de fumer, bureaux individuels compris.

Depuis le 1er janvier 2008, sont également concernés par l'interdiction les cafés, hôtels, restaurants, débits de tabac, casinos et cercles de jeux.

En revanche, les chantiers du BTP, qui ne sont pas clos et couverts, ne se trouvent pas dans le champ de l'interdiction.

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Procédure d'urgence

Réagir face à une attitude dangereuse

Présentation

Un de vos salariés est en état d’ébriété ou sous l’emprise de stupéfiants sur le lieu de travail et a un comportement agressif ou une attitude dangereuse, ou ne respecte ...

Composition de ce pack

12 Modèles de lettre
3 Modèles de document
5 Fiches pratiques
1 Dossier PDF

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Réagir face à une attitude dangereuse

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