Heures supplémentaires (contingent, majoration)
Condensé gratuit dans la convention collective Bâtiment – employés, techniciens, maîtrise · IDCC 2609 · Brochure 3002
- IDCC
- 2609
- Brochure
- 3002
- État
- En vigueur étendu
- Synthèse
- 20 juillet 2026
Généralités sur la thématique régime heures supplémentaires
Sont réputées êtres des heures supplémentaires, toutes les heures effectuées au-delà de la durée légale du travail, fixée à 35h par semaine.
Il est toutefois possible de décompter les heures sur une période supérieure, en cas d’organisation du temps de travail dans la limite d’une année.
Dans le cadre d’un accord collectif, le paiement des heures supplémentaires majorées peut être remplacé par l’octroi d’en repos compensateur, on parle alors de RCE.
Au-delà d’un certain nombre (contingent) d’heures sur l’année, un employeur est en outre dans l’obligation d’octroyer un repos compensateur, appelé COR.
Cas particuliers prévus dans la convention
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Contingent d’heures supplémentaires |
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|---|---|
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Horaire annualisé |
145 heures |
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Horaire non annualisé |
180 heures |
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Heures supplémentaires exceptionnelles |
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Définition |
Heures effectuées au-delà du contingent |
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Motifs |
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Avis et accord |
L’employeur demande au préalable l’avis des représentants du personnel puis l’accord de l’inspection du travail. |
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Compensation |
Repos compensateur équivalent au nombre d’heures supplémentaires effectuées, qui se cumule avec les dispositions légales et conventionnelles. Le repos doit être utilisé dans les 2 mois. |
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Taux majoration des heures supplémentaires |
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Pour les 8 premières heures |
25% |
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Pour les heures suivantes |
50% |
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