Retraite (départ volontaire, mise à la retraite)

Condensé gratuit dans la convention collective Taxis · IDCC 2219

Généralités sur la thématique retraite

2026

Le départ à la retraite peut se faire de 2 manières :

Départ volontaire à la retraite, suite à la décision du salarié ;
Mise à la retraite par l’employeur, avec l’accord du salarié ou sans son accord s’il est âgé de 70 ans.

Selon le mode du départ à la retraite, le régime concernant l’indemnité diffère :

En cas de départ volontaire, la loi ne prévoit le versement d’une indemnité qu’à condition que le salarié justifie d’une ancienneté minimale de 10 ans ;
En cas de mise à la retraite, le régime de l’indemnité de licenciement s’applique alors.

Départ volontaire à la retraite à partir de 60 ans : montant indemnité
Ancienneté	Montant
Après 5 ans dans l’entreprise	1 mois de salaire
Après 10 ans dans l’entreprise	1 mois ½ de salaire
Après 15 ans dans l’entreprise	2 mois de salaire
Après 20 ans dans l’entreprise	2 mois ½ de salaire
Après 25 ans dans l’entreprise	3 mois de salaire
Après 30 ans dans l’entreprise	3 mois ½ de salaire
L'indemnité de départ à la retraite est calculée sur la base de la rémunération que le chauffeur a perçue au cours des 3 dernières années.

Départ volontaire à la retraite à partir de 65 ans : montant indemnité
Ancienneté	Montant
Après 10 ans dans l’entreprise	½ de salaire
Après 15 ans dans l’entreprise	1mois de salaire
Après 20 ans dans l’entreprise	1 mois ½ de salaire
Après 30 ans dans l’entreprise	2 mois de salaire

Mise à la retraite à partir de 65 ans : montant indemnité
Mode de calcul	Idem indemnité de licenciement

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