Rémunération (recette, salaire fixe, versement salaire)

Condensé gratuit dans la convention collective Taxis · IDCC 2219

Convention collective nationale des taxis du 11 septembre 2001

IDCC: 2219
État: En vigueur étendu
Synthèse: 3 août 2026

Généralités sur la thématique rémunération

2026

Selon sa classification, un salarié doit percevoir un salaire minimum fixé par la convention collective, c’est ce que l’on appelle communément « salaire minimum conventionnel ».

Bien entendu, liberté est donnée à l’employeur de verser une rémunération supérieure en fonction du contrat de travail, on parle alors de « salaire contractuel ».

Dans tous les cas, il demeure une obligation à respecter : tout salarié doit percevoir au minimum la valeur du SMIC fixé selon la valeur du SMIC horaire et de l’horaire de travail du salarié.

Cas particuliers prévus dans la convention

Thème	Explications
Relevé journalier du compteur	Sur un carnet à souche ou par tout autre moyen informatique. Y figurent : nom du chauffeur ; date du jour ; numéro minéralogique de la voiture ou le code interne à l'entreprise, si tel est le cas : l'heure de sortie ; le relevé des chiffres du compteur dit «de la veille» ; le relevé des chiffres du compteur dit «du jour» ; les différences de ces chiffres permettant d'établir la recette du jour ; les suppléments ; la recette globale.
Salaire fixe journalier	Il est fixé par à 62,95 F et sera indexé au pourcentage de l’augmentation des tarifs.
Répartition de la recette	La répartition de la recette attribuée au conducteur en plus du salaire fixe est calculée suivant les tranches de recette suivantes : Tranche de recette : de 0 franc à 993 francs .............................................30 % ; de 994 francs à 1 306 francs .......................................35 % ; de 1 307 francs à 1566 francs .....................................38 % ; au-delà de 1567 francs ..............................................40 %. Cette grille sera révisée à chaque modification du taux de TVA, les chiffres mentionnés dans la grille ci-dessus incluant un taux de TVA de 5,50 %.
Versement du salaire	Le versement du salaire se fera par chèque, ou par virement bancaire établi au nom du chauffeur au plus tôt le 5 du mois suivant le mois de référence et au plus tard le 4ème jour ouvrable suivant le mois de référence. Dans tous les cas, le délai entre deux rémunérations ne peut excéder 30 jours.

Accédez au texte intégral de cette convention

Texte intégral, synthèse complète, alertes de mise à jour et outil IA.

Activer cette convention

Autres thèmes de cette convention

Poursuivez avec les autres synthèses gratuites, point par point.

Retour à la convention collective