Rémunération (valeur point, rémunérations minimales)

Condensé gratuit dans la convention collective Prestataires de services du tertiaire · IDCC 2098 · Brochure 3301

Convention collective nationale du personnel des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire du 13 août 1999

IDCC: 2098
Brochure: 3301
État: En vigueur étendu
Synthèse: 24 août 2026

Généralités sur la thématique rémunération

2026

Selon sa classification, un salarié doit percevoir un salaire minimum fixé par la convention collective, c’est ce que l’on appelle communément « salaire minimum conventionnel ».

Bien entendu, liberté est donnée à l’employeur de verser une rémunération supérieure en fonction du contrat de travail, on parle alors de « salaire contractuel ».

Dans tous les cas, il demeure une obligation à respecter : tout salarié doit percevoir au minimum la valeur du SMIC fixé selon la valeur du SMIC horaire et de l’horaire de travail du salarié.

Cas particuliers prévus dans la convention

Valeur du point
Valeur point	3,380 €
Taux horaire pour coefficient 120	9,67 €
Accord du 19 avril 2016 relatif aux rémunérations minimales pour l'année 2017

ACCORD DU 19 AVRIL 2016 RELATIF AUX SALAIRES ET À LA VALEUR DU POINT
Statut	Niveau	Coef.	Indice	Point	Rémunération
Employés	I	120	434	3,380	1.466,92
		130	435	3,380	1.470,30
		140	436	3,380	1.473,68
	II	150	437	3,380	1.477,06
		160	440	3,380	1.487,20
	III	170	457	3,380	1.544,66
		190	477	3,380	1.612,26
TAM	IV	200	506	3,380	1.710,28
		220	537	3,380	1.815,06
	V	230	552	3,380	1.865,76
		240	567	3,380	1.916,46
	VI	250	583	3,380	1.970,54
		260	603	3,380	2.038,14
Cadres	VII	280	698	3,380	2.359,24
		290	747	3,380	2.524,86
		300	876	3,380	2.960,88
		330	887	3,380	2.998,06
	VIII	360	952	3,380	3.217,76
		390	1031	3,380	3.484,78
		420	1109	3,380	3.748,42
	IX	450	1356	3,380	4.583,28
		500	1604	3,380	5.421,52
		550	1768	3,380	5.975,84

Grille des rémunérations minimales annuelles (effectifs commerciaux - art. 4) (en euros)

ACCORD DU 19 AVRIL 2016 RELATIF AUX SALAIRES ET À LA VALEUR DU POINT
Statut	Niveau	Coef.	Indice	Point	Rémunération
Cadres	VII	280	698	3,380	31.141,97
		290	747	3,380	33.328,15
		300	876	3,380	39.083,62
		330	887	3,380	39.574,40
	VIII	360	952	3,380	42.474,43
		390	1031	3,380	45.999,10
		420	1109	3,380	49.479,14
	IX	450	1356	3,380	60.499,30
		500	1604	3,380	71.564,06
		550	1768	3,380	78.881,09

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