Convention collective des distributeurs conseils hors domicile (CHD) – Brochure 3121, IDCC 1536

Convention collective nationale des distributeurs conseils hors domicile (entrepositaires-grossistes, bières, eaux minérales et de table, boissons gazeuses, non gazeuses, sirops, jus de fruits, CHD)

IDCC
1536
Brochure
3121
État
En vigueur étendu
Métiers
Distributeurs conseils hors domicile (bières, eaux minérales et de table, boissons gazeuses ou non gazeuses, boissons aux jus de fruits, sirops, jus de fruits, boissons lactées et gaz carbonique), (Bières, eaux minérales et de table, boissons gazeuses ou non gazeuses, boissons aux jus de fruits, sirops, jus de fruits, boissons lactées et gaz carbonique). Entrepositaires grossistes, entrepôt, vente en gros, commerce de gros, importation, exportation

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Dernières mises à jour de la convention collective

  • 9 juil. 2025
    JORF n°0158 du 9 juillet 2025 : Arrêté du 1er juillet 2025 portant extension d'un avenant à un avenant à la convention collective nationale des distributeurs conseils hors domicile (n° 1536) -
  • 9 juil. 2025
    Personnel en forfait jours, régime : Avenant n° 2023/04 du 30 novembre 2023 étendu par l'arrêté du 1er juillet 2025, JORF du 9 juillet 2025, à partir du 1er janvier 2024. -
  • 11 juin 2025
    JORF n°0134 du 11 juin 2025 : Arrêté du 26 mai 2025 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des distributeurs conseils hors domicile (n° 1536) -
  • 11 juin 2025
    Salaires minima conventionnels au 1er janvier 2025 pour la nouvelle classification issue de l'accord du 14 décembre 2021 étendu : Avenant 2025/1 du 29 janvier 2025 étendu par l'arrêté du 26 mai 2025, JORF du 11 juin 2025, en vigueur au 1er janvier 2025. -
  • 6 juin 2025
    Textes Attachés - Listes de métiers exposés à des risques ergonomiques

Contenu de la convention collective

2026

Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisant 219 pages avec le sommaire suivant :

  • Sommaire       Convention collective nationale des distributeurs conseils hors domicile (distributeurs CHD). Etendue par arrêté du 4 janvier 1974 JORF 20 janvier 1974.
             I : Dispositions communes générales
                Chapitre Ier : Principes généraux
                   Déclaration préliminaire
                   Objet et champ d'application
                   Durée de la convention
                   Révision de la convention
                   Dénonciation de la convention
                   Avantages acquis
                   Dispositions particulières aux différentes catégories de personnel
                   Conflits collectifs-Commission de conciliation
                   Date d'application
                   Adhésion
                Chapitre II : Droit syndical
                   Liberté d'opinion et liberté syndicale
                   Exercice du droit syndical
                   Section syndicale
                   Autorisations d'absences
                   Réception des représentants syndicaux
                   Congé de formation économique, sociale et syndicale
                Chapitre II bis : Négociation collective
                   Préambule
                   Négociation collective de branche
                      Notification des accords de branche
                      Dépôt des accords
                      Ordre du jour
                   Négociation collective dans les entreprises et les établissements
                      Notification des accords
                      Exercice du droit d'opposition
                      Dépôt des accords
                   Négociation avec les élus du personnel ou un salarié mandaté
                      Moyens accordés aux élus du personnel
                      Moyens accordés au salarié mandaté
                      Conditions de validité des accords
                   Dispositions générales
                      Observatoire paritaire de la négociation collective
                      Principe de non-dérogation
                Chapitre III : Comité social et économique
                   Comité social et économique. - Préambule
                   Collèges électoraux
                   Electorat et éligibilité
                   Organisation des élections
                   Durée du mandat
                   Exercice des fonctions par la délégation du personnel au CSE et commissions
                   Attributions de la délégation du personnel
                   Fonctionnement du comité social et économique
                   Protection des représentants du personnel
                   Financement du comité social et économique
                Chapitre IV : Formation et exécution du contrat de travail
                   Engagement
                   Période d'essai
                   Contrat de travail à durée déterminée
                   Cas du contrat saisonnier
                   Rémunération
                   Gratification annuelle
                   Bulletin de paie
                Chapitre V : Suspension et rupture du contrat de travail
                   Absences des salariés
                   Absences pour maladie ou accident de trajet
                   Absences pour accident du travail ou maladie professionnelle
                   Dispositifs de réserve militaire
                   Rupture du contrat de travail à durée indéterminée
                   Départ en retraite, mise à la retraite
                Chapitre VI : Conditions d'exécution du travail
                   Règlement intérieur
                   Affichages
                   Information des nouveaux embauchés
                   Visites médicales
                   Activités multiples
                Chapitre VII : Durée du travail, congés
                   Durée du travail - Heures supplémentaires
                   Durée quotidienne de travail et repos
                   Temps de pause
                   Jours fériés
                   Travail du dimanche et des jours fériés
                   Congés payés
                   Autorisations d'absences rémunérées pour événement personnel
                   Annualisation du temps de travail
                   Travail à temps partiel
                   Personnel en forfait jours
                   Compte épargne-temps
                Chapitre VIII : Dispositions diverses
                   Emploi. - Formation professionnelle
                   Jeunes travailleurs
                   Travailleurs en situation de handicap
                   Maternité. - Adoption. - Congé parental
                   Garantie de salaire en cas de maladie ou accident
                   Retraite complémentaire
                   Contenu du salaire minimum conventionnel
                   Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
                   Frais de déplacement
                   Égalité de traitement entre salariés
                   Suspension ou retrait du permis de conduire
             I. - Dispositions particulières
                Classifications à compter du 1er juin 2007
                Dispositions particulières aux ouvriers et employés
                Dispositions particulières aux agents de maîtrise et techniciens
                Dispositions particulières aux cadres
             Textes Attachés
                Annexe 1
                   Annexe 1 - Accord n° 2021-2 du 14 décembre 2021 (Classification et salaires)
                      Classification et salaires minima conventionnels
                         Titre 1er : Classifications
                            Titre 1.1 : Principes généraux
                            Titre 1.2 : Emplois repères
                            Titre 1.3 : ' Pesée ? sur la base de critères classants et détermination du niveau
                            Titre 1.4 : Échelons
                            Titre 1.5 : Positionnement et évolutions professionnelles
                            Ttre 1.6 : Mise en oeuvre de la nouvelle classification, suivi et procédure de désaccord
                         Titre 2 : Salaires minima conventionnels
                            Titre 2.1 : Nouvelle grille des salaires minima conventionnels
                            Titre 2.2 : Précisions sur l'articulation avec les grilles antérieures sur les salaires minima conventionnels
                         Titre 3 : Valorisation du tutorat
                         Annexes
                Annexe 2 Convention collective nationale du 15 décembre 1971
                   Dispositions particulières au personnel ouvrier-employé
                      Champ d'application
                      Chapitre Ier : Contrat de travail
                         Période d'essai
                         Préavis
                         Indemnité de licenciement
                         Indemnité de départ à la retraite
                      Chapitre II : Dispositions diverses
                         Arrêt de travail
                         Equipements individuels de protection
                         Garantie de salaire en cas de maladie ou accident
                      Chapitre III : Dispositions relatives au personnel de livraison et d'entretien extérieur
                         Champ d'application
                         Visites médicales des conducteurs titulaires du permis de conduire C
                Annexe 3 Convention collective nationale du 15 décembre 1971
                   Dispositions particulières aux agents de maîtrise et techniciens
                      Champ d'application
                      Chapitre Ier : Contrat de travail
                         Période d'essai
                         Préavis
                         Indemnité de licenciement
                         Indemnité de départ à la retraite
                      Chapitre II : Dispositions diverses
                         Garantie de salaire en cas de maladie ou accident
                         Travail exceptionnel du dimanche et jours fériés
                Annexe 4 Convention collective nationale du 15 décembre 1971
                   Dispositions particulières aux cadres
                      Champ d'application
                      Chapitre Ier : Contrat de travail
                         Période d'essai
                         Préavis - Délai-congé
                         Indemnité de licenciement
                         Indemnité de départ à la retraite
                      Chapitre II : Dispositions diverses
                         Garantie de salaire en cas de maladie ou accident
                         Travail exceptionnel du dimanche et jours fériés
                Accord du 21 novembre 1988 portant remise à jour de la convention collective
                Accord n° 91-2 du 2 juillet 1991 relatif au règlement « Incapacité invalidité »
                Accord national du 14 décembre 1994 relatif aux priorités, objectifs et moyens de la formation professionnelle.
                   Préambule
                   9. Emploi, formation professionnelle
                      I. - Nature et ordre de priorité des actions de formation
                      II. - Reconnaissance des qualifications acquises du fait d'actions de formation
                      III. - Moyens reconnus aux délégués syndicaux et aux membres des comités d'entreprise pour l'accomplissement de leurs missions dans le domaine de la formation
                      IV. - Congés individuels de formation
                      V. - Conditions d'accueil et d'insertion des jeunes dans les entreprises du point de vue de la formation professionnelle
                      VI. - Dispositions spécifiques aux entreprises : employant moins de dix salariés
                      VII. - Bilan de compétences
                      VIII. - Commission paritaire nationale de l'emploi (C.P.N.E.)
                      IX - Durée de l'accord, dénonciation et révision
                Avenant n° 96-2 du 8 février 1996
                Avenant n° 97-1 du 18 février 1997 relatif au capital temps de formation
                   Préambule
                   Ouverture du droit au capital de temps de formation
                   Publics prioritaires
                   Ancienneté requise
                   Durée de formation
                   Absences simultanées
                   Délai de franchise
                   Procédure
                   Financement
                   Information des salariés
                   Bilan
                Accord de branche du 20 avril 1999 relatif à l'orientation et à l'incitation à la réduction du temps de travail en faveur de l'emploi
                   Durée hebdomadaire et quotidienne du travail
                   Repos quotidien et hebdomadaire
                   Annualisation du temps de travail
                   Heures supplémentaires
                   Travail à temps partiel
                   Compte épargne-temps
                Accord du 16 février 2000 relatif à la formation obligatoire des chauffeurs-livreurs
                   TITRE Ier : Formation initiale minimale obligatoire des conducteurs routiers
                   TITRE II : Formation continue obligatoire de sécurité des conducteurs routiers
                   TITRE III : Attestations de formation initiale et continue
                   TITRE IV : Dispositions générales
                   Cahier des charges de la formation professionnelle initiale et continue des chauffeurs-livreurs en distribution locale du négoce distributeur de boissons ORGANISATION DE LA FORMATION INITIALE DES CHAUFFEURS-LIVREURS EN DISTRIBUTION LOCALE
                   Cahier des charges de la formation professionnelle initiale et continue des chauffeurs-livreurs en distribution locale du négoce distributeur de boissons Organisation de la formation continue des chauffeurs livreurs en distribution locale
                   Modèle d'attestation FIMO
                Accord du 6 juin 2000 relatif à la formation des chauffeurs-livreurs (distributeurs de boissons)
                Accord du 12 septembre 2000 relatif au financement de la formation professionnelle
                   Annexe relative à la création de certificats de qualification professionnelle pour la branche des entrepositaires-grossistes en boissons
                Avenant du 22 novembre 2000 relatif aux priorités et aux moyens de la formation professionnelle
                   Ouverture du droit au capital de temps de formation
                   Ancienneté requise
                   Durée de la formation
                Accord du 12 février 2001 relatif au régime de prévoyance
                   Garanties au profit du personnel non cadre
                   Garanties au profit du personnel cadre
                   Cotisations
                   Désignation
                   Changement d'organisme assureur
                   Date d'effet
                   Extension
                Avenant n° 01-1 du 27 mars 2001 relatif au changement d'intitulé de la convention et à la remise à jour de la classification
                   Annexe Classifications CCN des distributeurs conseils hors domicile
                Accord du 30 avril 2002 relatif à la création et à la reconnaissance des certificats de qualification professionnelle (CQP) dans le champ du négoce distributeur de boissons en consommation hors domicile
                   Entreprises et salariés concernés
                   Modalités de création
                   Contenus des CQP
                   Validation des épreuves et délivrance des CQP
                   Champ d'application
                   Date d'effet et durée de l'accord
                   Extension
                Avenant du 3 avril 2003 relatif au capital de temps de formation
                Avenant n° 4 du 3 avril 2003 à l'accord du 16 février 2000 portant dispositions relatives à la formation obligatoire des chauffeurs-livreurs du négoce distributeur de boissons
                   Annexe
                Accord du 3 avril 2003 relatif à la création et à la reconnaissance des certificats de qualification professionnelle
                Accord du 13 janvier 2004 relatif à l'apprentissage
                   Préambule
                Avenant n° 5 du 12 juin 2007 à l'accord du 16 février 2000 relatif à la formation obligatoire des chauffeurs
                Accord du 11 décembre 2007 relatif à l'égalité professionnelle des femmes et des hommes
                   Chapitre Ier Préambule
                   Chapitre II Embauche
                   Chapitre III Promotion et évolution professionnelle
                   Chapitre IV Formation professionnelle
                   Chapitre V Articulation entre la vie personnelle et la vie professionnelle
                   Chapitre VI Égalité salariale
                   Chapitre VII Sensibilisation des acteurs de la branche et communication de l'accord
                   Chapitre VIII Révision et dénonciation de l'accord
                   Chapitre IX Durée de l'accord
                   Annexe
                Accord du 26 mars 2008 relatif au développement du dialogue social et de la négociation paritaire
                   Préambule
                   TITRE Ier NÉGOCIATION COLLECTIVE DE BRANCHE
                   TITRE II NÉGOCIATION COLLECTIVE DANS LES ENTREPRISES ET LES ÉTABLISSEMENTS
                   TITRE III NÉGOCIATION AVEC LES ÉLUS DU PERSONNEL OU UN SALARIÉ MANDATÉ
                Accord du 12 janvier 2010 relatif à l'emploi des seniors
                   Préambule
                Dénonciation par lettre du 17 juin 2016 de la FNB de l'accord du 13 octobre 2014 relatif à la désignation de l'OPCA
                Avenant n° 1 du 27 juin 2016 à l'accord du 25 septembre 2014 relatif à l'OPCA Transports
                Avenant n° 2017-3 du 8 novembre 2017 relatif à la mise en place de la CPPNI
                Avenant n° 2017-4 du 8 novembre 2017 modifiant la convention collective et les annexes catégorielles (rémunérations)
                Avenant n° 2017-5 du 8 novembre 2017 relatif au temps de travail
                Avenant n° 2018-1 du 8 mars 2018 à l'avenant n° 2017-4 du 8 novembre 2017 modifiant la convention collective et ses annexes catégorielles (rémunérations)
                   Préambule
                Accord n° 2018-3 du 29 mai 2018 relatif à l'insertion et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
                Avenant n° 2018-4 du 29 mai 2018 portant révision de l'accord du 11 décembre 2007 relatif à l'égalité professionnelle des femmes et des hommes
                Avenant n° 2018-5 du 29 mai 2018 portant révision de la convention collective
                Avenant n° 2018-6 du 27 juin 2018 portant révision de la convention collective
                Avenant n° 2018-7 du 10 octobre 2018 portant révision de la convention collective
                Accord n° 2018-8 du 23 octobre 2018 relatif à la désignation de l'opérateur de compétences (OPCO)
                Avenant n° 2019-2 du 31 octobre 2019 relatif à la mise en oeuvre du dispositif dit « Pro-A »
                   Préambule
                   Annexe
                Avenant n° 2020-1 du 19 février 2020 relatif à la révision de la convention collective
                Accord no 2020-2 du 14 septembre 2020 relatif à l'activité partielle de longue durée
                   Préambule
                   Titre Ier Mise en oeuvre du dispositif d'activité réduite pour le maintien en emploi par la voie d'un document homologué
                   Titre ll Dispositions finales
                Accord n° 2022/5 du 23 novembre 2022 relatif à certains risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail
                Accord n° 2020-3 du 18 décembre 2020 relatif à la formation professionnelle
                   Préambule
                   Chapitre Ier Acteurs de la formation professionnelle
                   Chapitre II Orientations de la branche
                   Chapitre III Financement de la formation professionnelle
                   Chapitre IV Outils d'accompagnement et de gestion des parcours professionnels
                   Chapitre V Dispositifs d'accès à la formation professionnelle
                   Chapitre VI Dispositifs d'insertion et de réinsertion par la formation professionnelle.?Alternance
                   Chapitre VII Dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés
                   Dispositions finales
                Accord n° 2023/03 du 3 octobre 2023 portant révision de l'accord n° 2016/04 du 1er décembre 2016 relatif au régime de prévoyance
                   Préambule
                Avenant n° 2023/04 du 30 novembre 2023 modifiant l'avenant n° 2017/05 du 8 novembre 2017 relatif au temps de travail « Personnel en forfait jours »
                   Préambule
                Accord n° 2024/3 du 21 novembre 2024 relatif aux listes de métiers exposés à des risques ergonomiques prévues à l'article L. 4163-2-1 du code du travail
                   Préambule
                   Annexe
             Textes Salaires
                Avenant n° 01-3 du 25 septembre 2001
                   Barème des salaires minima conventionnels au 1er octobre 2001
                Avenant n° 1-2006 du 28 février 2006
                Accord du 11 septembre 2007 relatif aux salaires minima conventionnels
                Accord du 24 avril 2008 relatif aux salaires minima au 1er mai 2008
                   Annexe
                Accord du 16 juin 2009 relatif aux salaires minima au 1er juillet 2009
                   Annexe
                Accord du 9 mars 2010 relatif aux salaires minimaux au 1er avril 2010
                   Annexe
                Avenant n° 2011-1 du 24 mai 2011 relatif aux salaires minima au 1er avril 2011
                   Annexe
                Avenant n° 1 du 13 mars 2012 relatif aux salaires minima pour l'année 2012
                   Annexe
                Avenant n° 2012-2 du 11 septembre 2012 relatif aux salaires minima au 1er septembre 2012
                   Annexe
                Avenant n° 2013-1 du 26 mars 2013 relatif aux salaires minima au 1er avril 2013
                   Annexe
                Avenant n° 2015-1 du 26 mars 2015 relatif aux salaires minima conventionnels au 1er janvier 2015
                   Annexe
                Avenant n° 2016-01 du 2 février 2016 relatif aux salaires minima conventionnels au 1er février 2016
                   Annexe
                Avenant n° 2017-1 du 11 avril 2017 relatif aux salaires minima conventionnels au 1er janvier 2017
                   Annexe
                Avenant n° 2018-2 du 3 avril 2018 relatif aux salaires minima conventionnels au 1er mai 2018
                   Annexe
                Avenant n° 2019-1 du 17 mai 2019 relatif aux salaires minima conventionnels
                   Annexe
                Avenant n° 2021-1 du 19 octobre 2021 à l'annexe 1 de la convention (accord du 24 avril 2007) relatif aux salaires minima conventionnels au 1er octobre 2021
                   Annexe
                Accord n° 2021-2 du 14 décembre 2021 à l'annexe 1 de la convention (accord du 24 avril 2007) relatif à la nouvelle classification et aux salaires minima conventionnels
                   Préambule
                Avenant n° 2022/1 du 22 avril 2022 à l'annexe 1 de la convention (accord du 24 avril 2007) relatif aux salaires minima conventionnels au 1er janvier 2022
                   Annexe
                Avenant n° 2022/2 du 22 avril 2022 à l'annexe 1 de la convention collective (accord du 24 avril 2007) relatif à la nouvelle classification et aux salaires minima conventionnels pour 2022
                Avenant n° 2022/3 du 26 septembre 2022 à l'annexe 1 de la convention (accord du 24 avril 2007) relative aux salaires minima conventionnels
                   Annexe
                Avenant n° 2022/4 du 26 septembre 2022 à l'accord n° 2021/2 du 14 décembre 2021 relatif à la nouvelle classification et aux salaires minima conventionnels
                Avenant n° 2023/1 du 24 avril 2023 à l'annexe 1 de la convention (accord du 24 avril 2007) relative aux salaires minima conventionnels au 1er mai 2023
                   Annexe
                Avenant n° 2023/2 du 24 avril 2023 à l'accord n° 2021/2 du 14 décembre 2021 relatif à la nouvelle classification et aux salaires minima conventionnels
                Avenant n° 2024/1 du 19 mars 2024 à l'accord n° 2021/2 du 14 décembre 2021 relatif à la nouvelle classification et aux salaires minima conventionnels au 1er avril 2024
                   Annexe
                Avenant n° 2024/2 du 19 mars 2024 à l'accord n° 2021/2 du 14 décembre 2021 relatif à la nouvelle classification et aux salaires minima conventionnels au 1er avril 2024
                Avenant n° 2025/1 du 29 janvier 2025 à l'accord n° 2021/2 du 14 décembre 2021 relatif à la nouvelle classification et aux salaires minima conventionnels au 1er janvier 2025
          Accord national du 14 décembre 1994 relatif aux priorités, objectifs et moyens de la formation professionnelle.
             Préambule
             9. Emploi, formation professionnelle
                I. - Nature et ordre de priorité des actions de formation
                II. - Reconnaissance des qualifications acquises du fait d'actions de formation
                III. - Moyens reconnus aux délégués syndicaux et aux membres des comités d'entreprise pour l'accomplissement de leurs missions dans le domaine de la formation
                IV. - Congés individuels de formation
                V. - Conditions d'accueil et d'insertion des jeunes dans les entreprises du point de vue de la formation professionnelle
                VI. - Dispositions spécifiques aux entreprises : employant moins de dix salariés
                VII. - Bilan de compétences
                VIII. - Commission paritaire nationale de l'emploi (C.P.N.E.)
                IX - Durée de l'accord, dénonciation et révision
             Textes Attachés
                Accord du 13 janvier 2004 relatif à l'apprentissage
                   Préambule
          Accord du 7 septembre 2009 relatif au fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels
             Préambule
             Annexe
          Accord du 20 juin 2011 relatif à la formation professionnelle dans la branche industries alimentaires, coopératives agricoles et services associés
             Préambule
             Annexe I - Statuts de l'association loi 1901 OPCALIM
             Textes Attachés
                Adhésion par lettre du 20 septembre 2011 des organisations professionnelles de la branche meunerie à l'accord du 20 juin 2011 relatif à la formation professionnelle
                Avenant n° 1 du 22 novembre 2011 à l'accord du 20 juin 2011 relatif à l'OPCA OPCALIM
                   Préambule
                Dénonciation par lettre du 25 septembre 2014 de la FNB de l'accord du 20 juin 2011 et de l'avenant n° 1 du 22 novembre 2011, de l'accord du 15 novembre 2005 et de l'avenant n° 2013-2 du 26 novembre 2013
                Avenant n° 2 du 13 janvier 2016 à l'accord du 20 juin 2011 relatif à l'OPCA OPCALIM
          Accord du 10 décembre 2018 relatif à l'OPCO (Mobilités)
             Préambule
             I. - Constitution de l'OPCO-M
             II. - Organes de gouvernance
             III. - Pondération des votes
             IV. - Modifications du périmètre après la constitution d'OPCO-M
             V. - Modalités et calendrier de constitution d'OPCO-M
             Annexes
  • Textes parus au JORF       JORF n°0258 du 6 novembre 2010
          JORF n°0298 du 24 décembre 2010
          JORF n°0256 du 4 novembre 2011
          JORF n°0054 du 3 mars 2012
          JORF n°0178 du 2 août 2012
          JORF n°0287 du 9 décembre 2012
          JORF n°0051 du 1 mars 2013
          JORF n°0180 du 4 août 2013
          JORF n°0002 du 3 janvier 2015
          JORF n°0008 du 10 janvier 2015
          JORF n°0014 du 17 janvier 2015
          JORF n°0065 du 18 mars 2015
          JORF n°0012 du 15 janvier 2016
          JORF n°0065 du 17 mars 2016
          JORF n°0130 du 5 juin 2016
          JORF n°0155 du 5 juillet 2016
          JORF n°0208 du 7 septembre 2016
          JORF n°0002 du 3 janvier 2017
          JORF n°0112 du 13 mai 2017
          JORF n°0179 du 2 août 2017
          JORF n°0092 du 20 avril 2018
          JORF n°0124 du 1 juin 2018
          JORF n°0044 du 21 février 2019
          JORF n°0112 du 15 mai 2019
          JORF n°0172 du 26 juillet 2019
          JORF n°0182 du 7 août 2019
          JORF n°0008 du 10 janvier 2020
          JORF n°0018 du 22 janvier 2020
          JORF n°0260 du 25 octobre 2020
          JORF n°0281 du 20 novembre 2020
          JORF n°0302 du 15 décembre 2020
          JORF n°0037 du 12 février 2021
          JORF n°0108 du 8 mai 2021
          JORF n°0001 du 1 janvier 2022
          JORF n°0018 du 22 janvier 2022
          JORF n°0195 du 24 août 2022
          JORF n°0243 du 19 octobre 2022
          JORF n°0016 du 19 janvier 2023
          JORF n°0127 du 3 juin 2023
          JORF n°0177 du 2 août 2023
          JORF n°0142 du 18 juin 2024
          JORF n°0159 du 6 juillet 2024
          JORF n°0126 du 31 mai 2025
          JORF n°0134 du 11 juin 2025
          JORF n°0158 du 9 juillet 2025
  • Liste des sigles
  • Liste thématique
  • Liste chronologique
  • Index alphabétique

Contenu de la synthèse LégiSocial

La synthèse LégiSocial est composée de 24 pages avec le sommaire suivant :

  • Remarques
  • I. Signataires       a. Organisations patronales
          b. Syndicats de salariés
  • II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
          b. Champ d'application territorial
  • III. Contrat de travail - Essai       a. Contrat de travail
             i. Dispositions générales
             ii. CDD
                ◊ Personnel saisonnier
             iii. En cas de suspension ou de retrait du permis de conduire
          b. Période d'essai
             i. Durée de la période d'essai
             ii. Préavis de rupture pendant l'essai
  • IV. Classification       a. Ancien dispositif issu de l'accord du 24 avril 2007 étendu
             i. Généralités
             ii. Liste des emplois-repères par filière
          b. Nouveau dispositif issu de l'accord du 14 décembre 2021 étendu en vigueur le 1er novembre 2022
             i. Généralités
             ii. Liste des emplois-repères par filière
             iii. « Pesée » sur la base de critères classants et détermination du niveau
             iv. Les Echelons
  • V. Salaires et indemnités       a. Salaires minima
             i. Contenu du salaire minimum conventionnel
             ii. Grille des salaires minima
                ◊ Grille de salaires pour l'ancienne classification de l'accord du 24 avril 2007 étendu
                ◊ Grille de salaires pour la nouvelle classification de l'accord du 14 décembre 2021 étendu
          b. Salaires des jeunes de moins de 18 ans
          c. Prime de rendement
          d. Garantie d'ancienneté
          e. Gratification annuelle
          f. Rémunération du travail du dimanche ou d'un jour férié
          g. Activités multiples
          h. Arrêt de travail imputable à l'entreprise (Ouvriers et employés)
          i. Equipements individuels de protection (Ouvriers et employés)
          j. Déclassement suite à un licenciement économique
          k. Garantie de salaire en cas de reclassement d'un senior dans un poste de qualification inférieure
          l. Changement d'emploi de la salariée en état de grossesse
          m. valorisation du tutorat
  • VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
             i. Durée du travail
                ◊ Durée hebdomadaire
                ◊ Durée quotidienne maximale
                ◊ Repos quotidien
                ◊ Pauses
             ii. Heures supplémentaires
                ◊ Contingent d'heures supplémentaires
                ◊ Paiement des heures supplémentaires
             iii. Modalités de mise en oeuvre de la RTT
                ◊ Répartition hebdomadaire de l'horaire de travail
                ◊ Travail par cycle
                ◊ Annualisation - modulation
                ◊ RTT sous forme d'attribution de jours de repos
             iv. Forfait dont celui sans référence à un horaire précis (dispositions exclues de l'extension) et en jours
                ◊ Forfait sans référence à un horaire précis (dispositions exclues de l'extension)
                ◊ Forfait en jours
             v. Repos compensateur des T.A.M. et cadres
             vi. Dispositions spécifiques au personnel de livraison et d'entretien extérieur
             vii. Temps partiel
                ◊ Travail à temps partiel hebdomadaire ou mensuel
                ◊ Travail à temps partiel annualisé
                ◊ Passage à temps partiel des seniors
             viii. Dispositif d'Activité Partielle de Longue Durée (APLD) des suites de l'épidémie Covid-19
          b. Repos et jours fériés
             i. Repos hebdomadaire et travail du dimanche
                ◊ Repos hebdomadaire
                ◊ Travail du dimanche
                   · Ouvriers et employés
                   · T.A.M. et cadres
             ii. Jours fériés
                ◊ Jours fériés chômés
                ◊ Jours fériés travaillés
                   · Ouvriers et employés
                   · T.A.M. et cadres
          c. Congés
             i. Congés payés
             ii. Autres congés
                ◊ Congés pour événements personnels
                ◊ Absences pour enfant malade
                ◊ Absences pour raisons syndicales
             iii. Compte épargne-temps (CET)
                ◊ Ouverture du compte
                ◊ Alimentation du compte
                ◊ Utilisation du compte
                ◊ Rupture du contrat de travail
  • VII. Déplacements professionnels (T.A.M. et cadres)
  • VIII. Formation professionnelle       a. Opérateur de Compétences (OPCO)
          b. L'entretien professionnel - Bilan professionnel - Conseil en évolution professionnelle
          c. Le passeport formation
          d. Le bilan de compétences
          e. La validation des acquis de l'expérience (VAE)
          f. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
          g. Le congé individuel de formation (CIF)
          h. Les contrats de professionnalisation
             i. Durée du contrat de professionnalisation
             ii. Rémunération
             iii. Fonction tutorale
          i. Dispositif dit Pro-A
             i. Bénéficiaires
             ii. Mise en oeuvre
          j. Contribution conventionnelle supplémentaire
  • IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident
             i. Garantie d'emploi
             ii. Indemnisation
          b. Maternité - paternité
  • X. Retraite complémentaire, prévoyance       a. Retraite complémentaire
          b. Régime de prévoyance (dispositions générales)
             i. Institutions de prévoyance
             ii. Bénéficiaires
             iii. Garanties
                ◊ Décès - Invalidité permanente totale et définitive et frais d'obsèques
                   · Prestations
                   · Définitions
                   · Désignation des bénéficiaires du capital versé
                ◊ Rente éducation
                ◊ Rente de conjoint (Cadres)
                ◊ Incapacité de travail
                ◊ Invalidité
                ◊ Rente et allocation handicap
             iv. Salaire de référence
             v. Cotisations
             vi. Maintien et cessation des garanties
             vii. Maintien des garanties après rupture du contrat de travail : la portabilité
          c. Prévoyance: régime complémentaire pour inaptitude à la conduite ou au portage
             i. Organisme assureur
             ii. Bénéficiaires
             iii. Risques couverts, reconnaissance de l'inaptitude
             iv. Montant des prestations et durée de leur versement
                ◊ Montant des prestations
                ◊ Durée du versement des prestations
             v. Cotisations
  • XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
             i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
             ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
          b. Indemnité de licenciement
          c. Retraite
             i. Préavis
             ii. Indemnité de départ à la retraite
             iii. Indemnité de mise à la retraite