1. 1. Outil de calcul
  2. 2. Indemnité calcul et traitement en paie
  3. 3. Les situations particulières
  4. 4. Les principes généraux
  5. 5. Textes inclus
Paie
Fiche pratique
Retraite

Indemnité en cas de mise à la retraite en 2025 : exemples chiffrés

La présente fiche pratique vous propose plusieurs exemples de calcul de l’indemnité versée dans le cadre d’une mise à la retraite par l’employeur d’un salarié, selon les dispositions en vigueur en 2025.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
5 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Exemple chiffré 1 

Présentation du contexte 

  • Un salarié non cadre, est mis à la retraite par son employeur, et quitte l’entreprise le 21 janvier 2025 ;
  • Il est entré dans l’entreprise le 21 décembre 2010 ;
  • Sa mise à la retraite lui a été notifiée le 22 novembre 2024 ;
  • Le salaire de référence est supposé chiffré à 2.000 €/mois.

Ouverture droit à l’indemnité

Le salarié justifie d’une ancienneté de 13 ans et 11 mois à la notification de sa mise à la retraite.

Chiffrage indemnité de départ 

Son ancienneté au terme du préavis étant de 14 ans et 1 mois, l’indemnité est alors chiffrée comme suit

  • (Salaire de référence * 10 ans* ¼) + (salaire de référence*1/3*6 ans) + (salaire de référence*1/3* (11/12) ;
  • Soit (2.000 € ** 10 ans* ¼) + (2.000 €*4 ans*1/3) + (2.000 €*1/3* (1/12) = 5.000 €+

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Cotisations, calcul du coefficient, cas particuliers, exemples chiffrés...

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