Quels sont les principes de la retraite complémentaire en 2019 ?

PAIE RETRAITE
Fiche pratique

Le système de retraites en France distingue la retraite de base et complémentaire. C’est la retraite complémentaire que nous abordons spécifiquement dans la présente fiche pratique dans ses dispositions en vigueur en 2019.

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​Un régime de retraite par « points »

Ce régime de retraite est dénommé « retraite par points ».

Le salarié tout au long de son activité professionnelle acquiert des points de retraite, qui seront convertis en fin de parcours en pension de retraite.

​Principe de fonctionnement 

  1. Les cotisations encaissées dans l’année (cotisations salariales+charges patronales) sont divisées par le prix d’acquisition d’un point appelé aussi « salaire de référence » pour donner le nombre de points acquis.
  2. Les points acquis sont agrégés dans un compte de points avec éventuellement les points acquis pour des périodes non travaillées (service militaire, maladie, chômage, guerre,…).
  3. Au moment de la retraite, le nombre total de points multiplié par la valeur de service du point ou « valeur du point » détermine le montant de la retraite annuelle. 

​Un nouveau régime unifié depuis le 1er janvier 2019

Ainsi que le confirme le site de l’AGIRC-ARRCO, les points de retraite complémentaire sont déterminés comme suit : 

  1. Les cotisations (part salariale + part employeur) versées par votre employeur donnent droit à des points de retraite complémentaire.
  2. Les points de retraite acquis sont comptabilisés sur votre compte de points de retraite ;
  3. Ce compte est ouvert au moment de votre 1ère inscription dans une caisse de retraite ;
  4. Vos points y sont conservés quels que soient les changements que vous pouvez rencontrer au cours de votre carrière. 

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