Indemnité de départ à la retraite /
  1. Outil de calcul
  2. Indemnité : calcul et traitement en paie
  3. Les situations particulières
  4. Les principes généraux
  5. Textes inclus

Quel est le régime du préavis en cas de départ à la retraite en 2024 ?

Fiche pratique
Paie Indemnités rupture

À l’occasion du départ à la retraite, que ce soit un départ volontaire ou une mise à la retraite par l’employeur, des dispositions particulières doivent être respectées en matière de préavis, que notre présente fiche pratique vous décrit en détails.

Rédigé par
Pierre-Jean FABAS Pierre-Jean FABAS
Publié le
Mis à jour le

Le préavis lors d’un départ volontaire à la retraite

Le salarié doit respecter un préavis égal au préavis de licenciement dont la durée est calculée en fonction de l’ancienneté du salarié.

La durée est fixée par la loi, la convention collective ou les usages si l’ancienneté du salarié est inférieure à 6 mois.

  • 1 mois si l’ancienneté du salarié est comprise entre 6 mois et moins de 2 ans ;
  • 2 mois si l’ancienneté est d’au moins 2 ans.

Article L1237-10

Le salarié demandant son départ à la retraite respecte un préavis dont la durée est déterminée conformément à l'article L. 1234-1. 

Cette fiche pratique fait partie du outil de gestion de la paie "Indemnité de départ à la retraite". Il vous reste 86% à lire.

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Indemnité de départ à la retraite

Paie Outil de gestion de la paie

Présentation

Le départ (volontaire ou non) à la retraite constitue un cas rupture délicat du contrat de travail, que notre outil vous aide à gérer en sécurité avec le chiffrage de l'indemnité de rupture et la gestion de son régime social et fiscal d'exception.

Composition de ce pack

  • 1 Outil de calcul
  • 22 Fiches pratiques
  • 20 Textes officiels