Quels sont les temps de repos hebdomadaires, auxquels les salariés ouvrent droit, et quelles sont les dérogations possibles à ces durées ?
Sommaire
- Principe général : pas plus de 6 jours par semaine
- 24h par semaine
- Repos dominical
- Refus du demandeur d’emploi
- Dérogations au repos hebdomadaire
- Le temps de repos des jeunes travailleurs
- Attention au respect des temps de repos pour les salariés en forfait jours !
- L’affaire concernée
- Saisine du salarié
- Le jugement du Conseil de prud’hommes
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Principe général : pas plus de 6 jours par semaine
Il est interdit de faire travailler un même salarié plus de 6 jours par semaine.
Article L3132-1
Il est interdit de faire travailler un même salarié plus de six jours par semaine.
24h par semaine
Tout salarié doit bénéficier d’un repos hebdomadaire de 24 heures consécutives, il en ressort que tout salarié doit avoir 35 heures de repos consécutives une fois par semaine, soit 24 heures au titre du repos hebdomadaire minimum + 11 heures au titre du repos quotidien minimum.
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Temps de travail des salariés
Présentation
Totalement bouleversé par la loi travail et la loi Macron , le temps de travail du salarié requiert des connaissances larges et actualisées, auxquelles notre outil vous permet d'accéder dans un format détaillé, synthétique et pragmatique.
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Temps de travail des salariés
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