Un webdocumentaire pour retracer 25 ans d’évolution numérique

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Paie Prélèvement A la Source (PAS)

Un webdocumentaire a été réalisé pour marquer le quart de siècle du GIP-MDS. Il retrace la progression technique et organisationnelle qui a permis au système de Sécurité sociale d’opérer sa transition vers le numérique au début du XXIe siècle.

Un webdocumentaire pour retracer 25 ans d’évolution numérique
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​Parcours en cinq volets

Le documentaire propose cinq épisodes offrant une lecture progressive de la structuration du collectif et des grandes étapes qui ont façonné les outils actuels. Ils reviennent notamment sur la plateforme Net-entreprises, la mise en place de la Déclaration sociale nominative, l’introduction du prélèvement à la source et plusieurs projets majeurs qui ont transformé les pratiques déclaratives. L’ensemble donne à voir un cheminement encore en mouvement, laissant entrevoir les développements à venir.

  • Épisode 1 : Les débuts de la transition numérique de la Protection sociale
  • Épisode 2 : La constitution d’un groupe d’acteurs coordonnés
  • Épisode 3 : Le développement et la réussite opérationnelle de la DSN
  • Épisode 4 : Un quart de siècle d’initiatives communes
  • Épisode 5 : Les perspectives et chantiers futurs

Ces épisodes sont accessibles depuis la page dédiée ainsi que sur la chaîne YouTube du GIP-MDS.

​Une transformation progressive

L’adoption de ces nouveaux dispositifs n’a pas été immédiate. Au début des années 2000, la modernisation des échanges entre entreprises et organismes sociaux supposait un effort concerté et un travail de conviction auprès de l’ensemble des acteurs. Les résultats obtenus reposent ainsi sur une dynamique collective, nourrie par la coopération entre les équipes internes, les membres du groupement et ses partenaires.

​Un outil de médiation accessible à tous

Le webdocumentaire constitue un support permettant de présenter simplement les enjeux et les métiers associés aux déclarations sociales. Il peut être utilisé pour comprendre les mécanismes de gestion ou les processus liés à la paie. Le partage de cette ressource facilite ainsi la diffusion d’une culture commune autour des missions du GIP-MDS et de l’évolution de ses projets.