Julien travaille 28 heures par semaine dans une entreprise dont l’horaire collectif est de 35 heures.
Son contrat prévoit un temps partiel sans modulation. En février 2025, il a effectué 6 heures supplémentaires à la demande de son employeur.
Un salarié à temps partiel peut effectuer des heures en plus… mais dans quelles limites, avec quelles majorations et sous quelles conditions ? Vérifiez vos connaissances sur le cadre légal des heures complémentaires.
Julien travaille 28 heures par semaine dans une entreprise dont l’horaire collectif est de 35 heures.
Son contrat prévoit un temps partiel sans modulation. En février 2025, il a effectué 6 heures supplémentaires à la demande de son employeur.