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Chiffrage des heures supplémentaires : le BOSS répond à nos interrogations

A l’occasion d’une publication du 24/12/2021, le BOSS ajoute une nouvelle rubrique (qui entrera en vigueur le 1/02/2022), qui traite les heures supplémentaires et complémentaires. Nous avons obtenu des précisions à ce sujet…

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
3 min de lecture

La publication du 24 décembre 2021

Paragraphe 310 

Dans la version mise en ligne le 24 décembre 2021, et qui entrera en vigueur le 1er février 2022, le BOSS propose l’exemple concret suivant : 

Pour un salarié rémunéré 15€ par heure, ayant travaillé 158 heures durant le mois, et bénéficiant d’une prime de technicité de 200€ ainsi que d’une prime d’ancienneté de 100€, la rémunération majorée des heures supplémentaires du mois est obtenue par le calcul suivant :

(((15 × 158) + 200) / 151,7) × 125% = 21,17 € par heure supplémentaire
 

Notre question 

Nous avons questionné les services du BOSS, constatant que nos résultats ne proposaient pas le même résultat.

Notre raisonnement était le suivant : 

Selon nous, nous devrions réaliser le chiffrage en plusieurs temps, nous imaginons que vous êtes dans le cadre d’un salarié exerçant son activité sur la base de la durée légale, au sein

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