Cet article a été publié il y a 2 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
La réunion paritaire consacrée à la fixation du barème des salaires minima hiérarchiques pour 2022 des Cadres des entreprises de Travaux Publics s’est tenue le 20 octobre 2021.
A l’issue de la négociation, un projet d’accord collectif revalorisant les salaires de +1,96% en moyenne a été ouvert à signature.
En l’absence de signature dudit accord par les organisations syndicales de salariés, la FNTP et la CNATP ont édicté une décision unilatérale en date du 2 décembre 2021 revalorisant l’intégralité des positions de +1,9%.
Cette décision unilatérale s’applique aux entreprises adhérentes aux organisations professionnelles signataires (FNTP et FRTP ; CNATP).
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