Taux d’emploi des personnes handicapées : le bilan de l’année 2018

Paie Emploi travailleurs handicapés
Actualité

La DARES publie, en date du 10 novembre 2020, son étude sur le taux d’emploi des personnes justifiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé, en entreprise sur l’année 2018.

Accès à votre contenu
même hors ligne

Télécharger maintenant

Présentation synthétique

  • En 2018, 491.200 travailleurs handicapés sont employés dans les 99.700 établissements assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) ;
  • Cela représente 359.700 équivalents temps plein sur l’année, pour un taux d’emploi direct de 3,5 % (NDLR : l’obligation légale étant fixée à 6%), stable pour la 2ème année consécutive. 

Les établissements assujettis mettent en œuvre l’obligation selon des modalités variées :

  • 80 % d’entre eux emploient directement au moins 1 bénéficiaire de l’OETH ;
  • 9 % versent uniquement une contribution financière à l’AGEFIPH. 

Taux d’emploi selon effectif de l’établissement

La DARES propose de nombreux éléments, dont un tableau qui recense comment l’obligation d’emploi a été remplie selon la taille des établissements (NDLR : rappelons que sur l’année 2018, l’obligation d’emploi s’évalue selon l’effectif de « l’établissement » et non l’effectif de « l’entreprise » comme cela est désormais le cas en 2020). 

 Établissements concernés par l’obligation d’emploi en 2018

Ensemble des effectifs salariés

Nombre de bénéficiaires de l'OETH

Taux d'emploi direct en équivalent temps plein

En personnes physiques

En nombre d'équivalents temps plein

Etablissements de 20 à 49 salariés

1.895.800

83.600

58.900

3,10%

Etablissements de 50 à 249 salariés

3.476.000

167.500

119.600

3,40%

Etablissements de 250 salariés ou plus

4.732.600

234.300

177.000

3,70%

Ensemble

10.104 400

485.400

355.500

3,50%

Évolution emploi direct depuis 2013

Dans ce tableau, la DARES fait un comparatif du taux d’obligation d’emploi sur les années 2013, 2017 et 2018.

Certes une évolution est notable depuis 2013 où le taux d’emploi direct (en équivalent temps plein) était de 3,20%, alors que ce taux est de 3,50% en 2018, mais ce taux est stable pour la 2ème année consécutive, en dessous de l’obligation légale qui est de 6%

2013

2017

2018

En nombre de personnes physiques

384.100

486.500

491.200

En nombre d'unités bénéficiaires

320.400

394.100

396.500

Taux d'emploi direct

3,60%

3,90%

3,90%

En nombre d'équivalents temps plein

292.900

357.700

359.700

Taux d'emploi direct en équivalent temps plein

3,20%

3,50%

3,50%

Taux d’emploi selon secteur d’activité

La DARES propose un tableau permettant de distinguer le taux d’emploi selon les secteurs d’activités.

Alors que le secteur « Administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale » affiche un taux de 4,5% ce taux « retombe » à 2,30% concernant le secteur « Information et communication ».

Ensemble des établissements assujettis, obligation d’emploi sur l’année 2018

Secteur d'activité

  Pourcentage

Industrie

3,90%

Construction

2,90%

Commerce, transport, hébergement et restauration

3,60%

Information et communication

2,30%

Activités financières, d'assurance et immobilières

3,30%

Services aux entreprises

2,90%

Administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale*

4,50%

Autres activités**

3,60%

* Sont notamment inclus ici, dans le secteur de l'administration publique (hors fonction publique), les organismes de droit privé chargés d'une mission de service public, telles les caisses d'allocations familiales par exemple.

** Autres activités : agriculture, sylviculture et pêche, ainsi que diverses activités de service. 

Caractéristiques des bénéficiaires de l’OETH en 2018

La DARES nous propose des informations très éclairantes sur les caractéristiques des bénéficiaires de l’obligation d’emploi sur l’année 2018. 

Sexe

La répartition est la suivante sur l’année 2018:

Bénéficiaires de l’OETH en 2018

Répartition

Hommes

53%

Femmes

47%

Tranches d’âges

Nous remarquerons que plus de la moitié des BOETH sont âgés de 50 ans et plus. 

Bénéficiaires de l’OETH en 2018

Répartition

15 à 24 ans

2%

25 à 39 ans

17%

40 à 49 ans

28%

50 ans ou plus

53%

Ancienneté dans l’établissement

Concernant l’ancienneté des BOETH dans l’établissement, il est notable de remarquer que plus de la moitié justifie d’une ancienneté de 10 ans et plus. 

Bénéficiaires de l’OETH en 2018

Répartition

Moins de 1 an d’ancienneté

11%

De 1 à moins de 2 ans d’ancienneté

7%

De 2 à moins de 5 ans d’ancienneté

12%

De 5 à moins de 10 ans d’ancienneté

14%

10 ans ou plus d’ancienneté

56%

Sous quelle forme de contrat ?

Ici le « score est sans appel » car près de 9 BOETH sur 10 sont en contrat CDI en 2018.

Bénéficiaires de l’OETH en 2018

Répartition

CDI

89%

CDD

7%

Intérim et autres

4%

Avec quel statut ?

Majoritairement, les BOETH justifient d’un statut d’ouvriers-employés (71% des effectifs BOETH) sur l’année 2018.

Bénéficiaires de l’OETH en 2018

Répartition

Chefs d’entreprise, cadres et professions intellectuelles supérieures

10%

Professions intermédiaires

19%

Employés

32%

Ouvriers

39%

Activité

7 BOETH sur 10 exercent leur activité à temps plein.

Bénéficiaires de l’OETH en 2018

Répartition

Temps plein

70%

Temps partiel

30%

Références

Lien vers DARES résultats novembre 2020 n°038