Les caractéristiques du travail à temps partiel en France de 2014 à 2018

RH LES HEURES COMPLÉMENTAIRES
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Une enquête de la DARES, dont les résultats ont été publiés le 23/04/2019, apporte de nombreux éléments sur l’activité à temps partiel de 2014 à 2018.

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Taux de temps partiel

Source : Insee, enquêtes Emploi en continu 2014-2018. 

Taux de temps partiel

Nombre de salariés à temps partiel

2014

19,40 %

4 449

2015

19,30 %

4 445

2016

19,30 %

4 441

2017

19,30 %

4 508

2018

18,90 %

4 450

Le taux de salariés à temps partiel connait peu de variations depuis 2014, se situant aux alentours de 19% de la population des ménages, personnes de 15 ans ou plus ayant un emploi salarié, hors contrats d’apprentissage. 

Quotité temps partiel

Source : Insee, enquêtes Emploi en continu 2014-2018. 

Moins d'un mi-temps

Mi-temps
(50 %)

Entre
50 et 80 %

80 %

Plus de 80 %

2014

22,6%

16,5%

28,2%

23,3%

9,5%

2015

22,7%

15,8%

29,1%

22,6%

9,7%

2016

22,2%

15,5%

28,8%

23,2%

10,3%

2017

22,7%

15,6%

29,0%

22,7%

10,0%

2018

22,6%

15,1%

29,2%

22,4%

10,9%

La majorité des salariés à temps partiel exercent leur activité en 2018, selon une durée située entre 50 et 80% de la durée légale (soit entre 17,50h et 28h par semaine).

Cette durée ne connait d’ailleurs pas d’importantes fluctuations depuis 2014.

Répartition des salariés à temps partiel

Si les salariés à temps partiel représentent environ 19% de la population en 2018 ;

  • Près de 30% sont des femmes sont à temps partiel ;
  • Alors que ce taux n’est que de 8% chez les hommes. 

En ce qui concerne les classes d’âge, sont majoritairement concernés par un contrat à temps partiel en 2018 :

  • Les salariés âgés de 15 à 24 ans (près de 28%) ;
  • Et les salariés âgés de 55 ans et plus (27%). 

Enfin, en ce qui concerne les catégories socioprofessionnelles, sont principalement touchés par une activité à temps partiel en 2018, les employés (près de 33%), alors que ce pourcentage est le moins élevé chez les cadres et professions intellectuelles supérieures (9,7%). 

Source : Insee, enquêtes Emploi en continu 2014-2018. 

2014

2015

2016

2017

2018

Ensemble

19,4%

19,3%

19,3%

19,3%

18,9%

Sexe

Hommes

7,4%

7,6%

7,7%

8,0%

7,9%

Femmes

31,3%

30,9%

30,6%

30,6%

29,8%

Âge

15 à 24 ans

27,4%

27,8%

27,7%

27,7%

27,6%

25 à 49 ans

17,2%

16,9%

16,6%

16,6%

16,3%

50 à 54 ans

18,2%

19,1%

18,9%

18,8%

17,7%

55 ans ou plus

27,5%

27,0%

27,8%

27,7%

27,4%

Secteur d'activité

État, collectivités locales et hôpitaux publics

21,0%

21,0%

20,5%

20,8%

20,5%

Particuliers, entreprises privées et publiques et associations

18,8%

18,8%

18,9%

18,8%

18,5%

Catégorie socioprofessionnelle

         

   Cadres et professions intellectuelles supérieures

10,6%

10,0%

10,1%

10,0%

9,7%

   Professions intermédiaires

15,9%

15,8%

15,4%

14,8%

15,1%

   Employés 

32,2%

32,6%

32,9%

33,8%

32,8%

   Ouvriers 

12,0%

12,4%

12,6%

12,6%

12,2%

 Les entreprises publiques comprennent les grandes entreprises possédées ou contrôlées par l'État, ou les établissements publics (La Poste, SNCF, etc.). 

Références

DARES Résultats n°2019-020, publication du 23 avril 2019