Réduction cotisations taxes sur salaires selon effectif 2024
Réduction des cotisations sociales. Réduction Fillon, déduction forfaitaire des cotisations patronales loi TEPA pour les heures supplémentaires. Taxe sur les salaires.
Le tableau qui suit vous propose, dans un format synthétique, un résumé des différents dispositifs de réduction de charges, de taxes et de cotisations ou contributions, selon les différents seuils d’effectif.
| Dispositifs | Seuil d’effectif | Conséquences |
| Réduction FILLON | Moins de 50 salariés | Plafonnement du coefficient C de la réduction FILLON à 0,3194 |
| 50 salariés et plus | Plafonnement du coefficient C de la réduction FILLON à 0,3234 | |
| Déduction forfaitaire patronale | Moins de 20 salariés | Déduction forfaitaire patronale de 1,50 € / heure supplémentaire réalisée |
| Déduction forfaitaire patronale | 20 salariés et plus, et moins de 250 salariés | Déduction forfaitaire patronale de 0,50 €/ heure supplémentaire réalisée |
| Versement de transport | Moins de 11 salariés | Non assujettissement |
| 11 salariés et plus | Assujettissement patronal selon taux voté par l’AOT | |
| Forfait social (taux de 8%) sans contributions patronales prévoyance | Moins de 11 salariés | Non assujettissement |
| 11 salariés et plus | Assujettissement | |
| Cotisation FNAL | Moins de 50 salariés | 0,10% sur une base plafonnée |
| 50 salariés et plus | 0,50% sur une base déplafonnée | |
| Formation Professionnelle Continue (FPC) | Moins de 11 salariés | Taux : 0,55 % (plus 1 % pour salariés CDD) |
| 11 salariés et plus | Taux : 100 % (plus 1 % pour salariés CDD) | |
| Effort construction | Au moins 50 salariés | Taux unique de 0,45 % |
| Contribution AGEFIPH | 20 à 199 salariés | 400 * SMIC horaire au 31/12/N-1 |
| 200 à 749 salariés | 500 * SMIC horaire au 31/12/N-1 | |
| 750 salariés et plus | 600 * SMIC horaire au 31/12/N-1 |
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