Nullité d'un licenciement : Primes et heures supplémentaires intégrées dans l’indemnité
Lorsqu'un licenciement est jugé nul et que le salarié n'est pas réintégré, l'indemnité versée doit inclure les primes, proratisées le cas échéant, ainsi que les heures supplémentaires effectuées dans les six derniers mois avant la rupture. C’est ce qu’a précisé la Cour de cassation dans un arrêt du 2 avril 2025. Dans cette