Quand on reparle de la qualité de cadre dirigeant
La qualité de cadre dirigeant fait couler beaucoup d'encre...
Pour pouvoir être considéré comme cadre dirigeant, le salarié doit avoir des responsabilités dont l'importance implique une grande indépendance dans l'organisation de leur emploi du temps, être habilité à prendre des décisions de façon largement autonome, et percevoir une rémunération se situant dans les niveaux les