La présidence des réunions du CSE
L’employeur préside les réunions du CSE.
Il peut donner une délégation de pouvoirs à un salarié (ex. : DRH) afin que celui-ci s’en charge à sa place. Cette délégation peut être permanente ou ponctuelle ; pour être valable, elle doit être donnée, dans les formes, à un délégataire ayant la capacité d’exécuter la mission confiée et l’ayant acceptée.
Pour asseoir la légitimité des pouvoirs du délégataire, il