Validité de la clause de réversibilité du télétravail
La Cour d'Appel de Versailles a jugé récemment que la clause de réversibilité du télétravail rédigée de la manière suivante était valide :
« Les parties conviennent qu’il pourra être mis fin à l’organisation en télétravail à tout moment par l’une ou l’autre par lettre remise en main propre ou courrier recommandé avec avis de réception moyennant un