Un TESE moins contraignant depuis le 1er janvier 2024
Le Titre emploi-service entreprise (TESE) est un dispositif permettant d’alléger les formalités liées à l’emploi de salariés. Par le passé, certains employeurs du secteur HCR notamment avaient l’habitude de l’utiliser pour la gestion de leurs salariés embauchés en « extras » (CDD