Le Ministère du Travail apporte des précisions sur le CDD multi-remplacements
Dans la foulée du décret du 12 avril listant les secteurs d'activité qui peuvent désormais avoir recours au CDD multi-remplacements, le Ministère du Travail a publié un questions-réponses pour clarifier un certain nombre de points.
Sont notamment abordés : la période d'essai et les mentions obligatoires du CDD unique, la possibilité d'ajouter des salariés remplacés en cours de contrat, la durée de travail des