Convention collective Banque Populaire (IDCC 3210) – texte du 15 juin 2015, étendu le 17 septembre

Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisant 209 pages avec le sommaire suivant :

• Sommaire       Convention collective Banque populaire du 15 juin 2015 - Etendue par arrêté du 17 sept. 2021 JORF 28 sept. 2021
           Préambule
           Titre Ier Dispositions générales
           Titre II Dialogue social
              Chapitre Ier Commission paritaire et droit syndical de branche
              Chapitre II Droit syndical et institutions représentatives du personnel
              Chapitre III Instances de concertation
           Titre III Contrat de travail
              Chapitre Ier Embauche. - Période d'essai
              Chapitre II Contrat de travail spécifique
              Chapitre III Principes généraux et déontologie
              Chapitre IV Sanctions
              Chapitre V Rupture du contrat de travail
           Titre IV Gestion des ressources humaines
              Chapitre Ier Classification
              Chapitre II Evaluation
              Chapitre III Mobilité
              Chapitre IV Formation
           Titre V Rémunération
              Chapitre Ier Dispositions salariales au niveau de la branche
              Chapitre II Modalités d'application au niveau de l'entreprise
           Titre VI Participation
           Titre VII Garanties sociales
              Chapitre Ier Maternité. - Adoption
              Chapitre II Maladie
              Chapitre III Invalidité
              Chapitre IV Congés particuliers
           Titre VIII Temps de travail
              Chapitre Ier Durée du travail
              Chapitre II Congés payés
              Chapitre III Jours fériés
           Annexes
           Textes Attachés
              Accord du 18 mars 2010 relatif aux incivilités et aux violences au sein des relations commerciales
                 Préambule
                 Annexe
              Accord du 15 décembre 2010 relatif à la contribution due au titre de la professionnalisation et du droit individuel à la formation et à celle due au titre du fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels
                 Préambule
              Avenant n° 1 du 11 janvier 2012 à l'accord du 15 décembre 2010 relatif à la formation professionnelle
                 Préambule
              Accord du 28 septembre 2012 relatif au fonctionnement du comité interentreprises
                 Préambule
              Avenant n° 2 du 19 octobre 2012 prorogeant l'accord relatif à la contribution due au titre de la professionnalisation et du droit individuel à la formation et à celle due au titre du fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels du 15 décembre 2010
                 Préambule
              Accord du 8 octobre 2013 relatif à l'emploi des personnes en situation de handicap
                 2. Champ d'application
                 2.1. Bénéficiaires
                 2.2. Entreprises concernées
                 3.1. Accompagnement individuel des collaborateurs en situation de handicap
                 3.2. Mesures de compensation du handicap
                 3.3. Développement du partenariat avec les services de santé au travail et services sociaux
                 3.4. Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé et de la lourdeur du handicap
                 4. Aides à destination des personnes en situation de handicap
                 4.1. Démarche de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
                 4.2. Aides apportées aux personnes en situation de handicap
                 5. Développement de l'employabilité des personnes en situation de handicap
                 5.1. Développement des compétences et formation professionnelle des personnes en situation de handicap
                 5.2. Parcours professionnel des personnes en situation de handicap
                 6. Recrutement et intégration des personnes en situation de handicap
                 6.1. Recrutement de personnes en situation de handicap
                 6.2. Intégration des personnes en situation de handicap
                 6.3. Accueil de stagiaires en situation de handicap
                 6.4. Moyens dédiés au recrutement et à l'insertion des personnes en situation de handicap
                 7. Recours au secteur adapté et protégé
                 8. Sensibilisation et formation des acteurs internes
                 8.1. Actions de sensibilisation relatives à l'emploi des personnes en situation de handicap
                 8.2. Formation des acteurs internes à l'emploi des personnes en situation de handicap
                 9. Organisations et moyens dédiés au pilotage du projet
                 9.1. Mission Handicap nationale
                 9.2. Comité de pilotage handicap
                 9.3. Référent handicap entreprise
                 9.4. Représentants du personnel
                 10. Suivi de l'accord
                 10.1. Suivi au niveau de la branche
                 10.2. Suivi au niveau des entreprises
                 10.3. Bilan à la DGEFP
                 11. Budget de l'accord Handicap
                 11.1. Ressources de la mission Handicap nationale
                 11.2. Ressources des missions handicap entreprises
                 12. Durée. - Révision. - Publicité
                 12.1. Durée de l'accord et conditions de validité
                 12.2. Demande de révision
                 12.3. Dépôt et publicité
                 Annexe
              Accord du 22 juillet 2016 relatif à la sécurité du personnel des agences bancaires
              Accord du 14 novembre 2016 relatif au comité interentreprises
                 Préambule
              Accord du 14 novembre 2016 relatif à l'emploi des personnes en situation de handicap
                 Préambule
                 Annexes
              Accord du 23 décembre 2016 relatif à la négociation annuelle obligatoire pour 2017
                 Préambule
              Avenant du 13 juillet 2017 relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI)
                 Préambule
              Accord du 8 septembre 2017 relatif à la formation professionnelle
                 Préambule
                 Titre Ier Accès et maintien à l'emploi
                 Titre II Sécurisation des parcours professionnels
                 Titre III Compte personnel d'activité (CPA)
                 Titre IV Orientation et actions relatives à la formation tout au long de la vie
                 Titre V Dispositions finales
                 Annexe
              Avenant du 26 mars 2018 portant modification de l'article 59 de la convention collective
                 Préambule
              Accord du 25 février 2020 relatif au régime de prévoyance et au régime de retraite supplémentaire collective
                 Préambule
                 Section 1 Dispositions générales
                 Section 2 Dispositions applicables au régime obligatoire de prévoyance
                 Section 3 Dispositions applicables au plan d'épargne retraite obligatoire (régime supplémentaire de retraite collective ' RSRC ?)
                 Annexes
              Avenant n° 2 du 9 juin 2020 à l'accord du 6 juillet 2016 relatif aux conditions de vie au travail
                 Préambule
                 Chapitre 1er Objet
                 Chapitre 2 Dispositions finales
              Avenant n° 2 du 9 juillet 2020 relatif à la révision de l'article 59 de la convention collective
                 Préambule
                 Annexe
              Avenant n° 1 du 17 septembre 2020 à l'accord du 25 février 2020 relatif au régime de prévoyance et au régime de retraite supplémentaire collective
                 Préambule
                 Section I Dispositions générales
                 Section II Dispositions applicables au maintien des garanties en cas de suspension du contrat de travail
                 Section III Dispositions applicables au plan d'épargne retraite obligatoire (régime « RSRC »)
                 Annexe
              Accord du 15 octobre 2020 relatif à la formation professionnelle
                 Préambule
                 Titre 1er Champ d'application
                 Titre 2 Le cadre général de la formation professionnelle des salariés
                    Chapitre 1er Les principaux enjeux de l'accord : disposer des outils nécessaires à nos politiques de développement des compétences
                    Chapitre 2 Une nouvelle définition de l'action de formation
                    Chapitre 3 Le plan de développement des compétences
                    Chapitre 4 Les entretiens professionnels
                 Titre 3 Les dispositifs mobilisables à l'initiative des salariés
                    Chapitre 1er Le conseil en évolution professionnelle (CEP*) : un droit à l'accompagnement de l'individu
                    Chapitre 2 Le compte personnel de formation (CPF*)
                    Chapitre 3 Le Projet de transition professionnelle (PTP*)
                    Chapitre 4 Le bilan de compétences
                    Chapitre 5 La validation des acquis de l'expérience (VAE*)
                 Titre 4 La formation par l'alternance comme vecteur privilégié de l'insertion et de l'employabilité
                    Chapitre 1er Le contrat d'apprentissage
                    Chapitre 2 Le contrat de professionnalisation
                    Chapitre 3 La professionnalisation des salariés en alternance - dispositif « Pro A »*
                    Chapitre 4 Le tuteur ou maître d'apprentissage et la mission tutorale
                 Titre 5 Moyens mis en œuvre et pilotage au sein de la branche professionnelle
                    Chapitre 1er Observatoire prospectif des métiers et des qualifications et des compétences - OPMQC*
                    Chapitre 2 La commission paritaire nationale de l'emploi (CPNE) de la branche
                    Chapitre 3 OPCO ATLAS* : un outil au service de la politique de développement des compétences de la branche
                    Chapitre 4 Les instances représentatives du personnel
                    Chapitre 5 La communication auprès des salariés
                 Titre 6 Dispositions finales
                 Annexes
                    Annexe 1 AFEST
                    Annexe 2 Conseil en évolution professionnelle
                    Annexe 3 Le compte personnel de formation (CPF)
                    Annexe 4 Projet de transition professionnelle (PTP)
                    Annexe 5 Bilan de compétences
                    Annexe 6 Validation des acquis de l'expérience (VAE)
                    Annexe 7 Contrat d'apprentissage
                    Annexe 8 Contrat de professionnalisation
                    Annexe 9 Glossaire
              Accord du 9 juillet 2021 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
                 Préambule
                 Annexe
              Accord du 15 décembre 2021 relatif à la négociation annuelle obligatoire pour l'année 2022
                 Préambule
              Avenant n° 2 du 13 janvier 2022 à l'accord du 25 février 2020 relatif au régime de prévoyance et au régime de retraite supplémentaire collective
                 Préambule
                 Section 1 Dispositions générales
                 Section 2 Dispositions applicables au régime obligatoire de prévoyance
                 Section 3 Dispositions applicables au plan d'épargne retraite obligatoire (régime « RSRC »)
                 Annexe : Accord relatif au régime de prévoyance et au régime de retraite supplémentaire collective du 25 février 2020 intégrant les dispositions de l'avenant n° 1 du 17 septembre 2020 et de l'avenant n° 2 du 13 janvier 2022 (version consolidée)
              Accord du 24 juin 2022 relatif à la sécurité du personnel des agences bancaires
                 Préambule
                 Annexe
              Avenant n° 1 du 6 juillet 2022 relatif à la modification de l'article 43 « Prime de diplôme »
                 Préambule
                 Annexe
              Avenant n° 3 du 3 novembre 2022 à l'accord du 25 février 2020 relatif au régime de prévoyance et au régime de retraite supplémentaire collective
                 Préambule
                 Section 1 Dispositions générales
                 Section 2 Dispositions applicables au régime obligatoire de prévoyance
                 Annexes
                    Accord relatif au régime de prévoyance et au régime de retraite supplémentaire collective du 25 février 2020 intégrant les dispositions de l'avenant n° 1 du 17 septembre 2020, l'avenant n° 2 du 13 janvier 2022 et de l'avenant n° 3 du 3 novembre 2022 (version consolidée)
                       Section 1 Dispositions générales
                       Section 2 Dispositions applicables au régime obligatoire de prévoyance
                       Section 3 Dispositions applicables au plan d'épargne retraite obligatoire (régime « RSRC »)
                    Annexe 1?Régime obligatoire de prévoyance
                    Annexe 2?Régime supplémentaire de retraite collective RSRC
              Accord du 16 décembre 2022 relatif aux crédits d'heures individuels liés à la gouvernance de la CAR BP, de l'IPBP et de RSBP
                 Préambule
              Accord du 19 décembre 2022 relatif à la reconversion ou promotion par alternance dite Pro-A
                 Préambule
                 Annexe
              Accord du 19 décembre 2022 relatif à l'emploi et à l'égalité des chances des personnes en situation de handicap
                 Préambule
                 Annexes
              Accord du 30 juin 2023 relatif au comité des activités sociales et culturelles interentreprises
                 Préambule
              Accord du 10 novembre 2023 relatif à la formation professionnelle
                 Préambule
                 Titre 1er Champ d'application
                 Titre 2 Le cadre général de la formation professionnelle des salariés
                    Chapitre 1er Les principaux enjeux de l'accord : disposer des outils nécessaires à nos politiques de développement des compétences
                    Chapitre 2 Définition de l'action de formation
                    Chapitre 3 Le plan de développement des compétences
                    Chapitre 4 Les entretiens professionnels
                 Titre 3 Les dispositifs mobilisables à l'initiative des salariés
                    Chapitre 1er Le Conseil en évolution professionnelle (CEP*) : un droit à l'accompagnement de l'individu
                    Chapitre 2 Le Compte personnel de formation (CPF*)
                    Chapitre 3 Le Projet de transition professionnelle (PTP*)
                    Chapitre 4 Le bilan de compétences
                    Chapitre 5 La validation des acquis de l'expérience (VAE*)
                 Titre 4 La formation par l'alternance comme vecteur privilégié de l'insertion et de l'employabilité
                    Chapitre 1er Les contrats d'alternance
                    Chapitre 2 Le CFA du Campus BPCE
                    Chapitre 3 La reconversion ou la promotion par alternance dite Pro-A
                    Chapitre 4 Une transmission de savoirs à travers les missions tutorales
                 Titre 5 Moyens mis en œuvre et pilotage au sein de la branche professionnelle
                    Chapitre 1er Observatoire prospectif des métiers et des qualifications et des compétences (OPMQC*)
                    Chapitre 2 La Commission paritaire nationale de l'emploi (CPNE) de la branche
                    Chapitre 3 OPCO ATLAS* : un outil au service de la politique de développement des compétences de la branche
                    Chapitre 4 Les instances représentatives du personnel
                    Chapitre 5 La communication auprès des salariés
                 Titre 6 Dispositions finales
                 Annexes
              Avenant du 6 décembre 2023 relatif à la mise à jour de la convention collective
                 Préambule
              Accord du 14 décembre 2023 relatif à la répartition des sièges au CASCIE
                 Annexe
              Accord du 20 décembre 2023 relatif à la qualité de vie et aux conditions de travail
                 Préambule
                 Chapitre 1er Champ d'application
                 Chapitre 2 Faire de la qualité de vie et des conditions de travail un enjeu et une responsabilité collective
                 Chapitre 3 Préserver la santé au travail par l'organisation du travail et l'accompagnement
                 Chapitre 4 Positionner le management et les relations de travail au cœur de la qualité de vie et des conditions de travail
                 Chapitre 5 Transformer l'organisation et l'environnement de travail, un levier de qualité de vie et des conditions de travail
                 Chapitre 6 Piloter et animer la qualité de vie et des conditions de travail
                 Chapitre 7 Dispositions finales
                 Annexe
              Accord du 15 mars 2024 relatif aux incivilités et aux agressions subies à l'occasion des relations avec la clientèle
                 Préambule
              Accord du 2 juillet 2024 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
                 Préambule
                 Annexes
                    Annexe 1 Charte pour l'équilibre des temps de vie
                    Annexe 2 Charte mixité
                    Annexe 3 Glossaire
              Accord du 13 décembre 2024 relatif à la négociation annuelle obligatoire 2025
                 Préambule
           Textes Salaires
              Accord du 18 décembre 2015 relatif aux salaires à compter du 1er avril 2016
              Accord du 20 décembre 2017 relatif à la négociation annuelle obligatoire pour 2018(Salaires)
                 Préambule
              Accord du 20 décembre 2019 relatif à la négociation annuelle obligatoire pour 2020
                 Préambule
              Avenant du 26 mars 2018 relatif à la modification de l'article 40 concernant les salaires minima conventionnels
                 Préambule
              Avenant n° 2 du 13 février 2020 relatif à la modification de l'article 40 de la convention collective
                 Préambule
                 Annexe
              Accord du 20 septembre 2022 relatif à la négociation annuelle obligatoire pour l'année 2023
                 Préambule
              Accord du 20 octobre 2023 relatif à la négociation annuelle obligatoire 2024
                 Préambule
              Avenant n° 3 du 21 décembre 2023 relatif aux salaires minima conventionnels au 1er janvier 2024 (article 40 de la convention collective)
                 Préambule
  
• Textes parus au JORF       JORF n°0226 du 28 septembre 2021
        JORF n°0104 du 4 mai 2023
        JORF n°0127 du 3 juin 2023
        JORF n°0231 du 5 octobre 2023
        JORF n°0064 du 16 mars 2024
        JORF n°0304 du 24 décembre 2024
  
• Nouveautés       Avenant n°2 modification art 59 conges (9 juillet 2020)
  
• Liste des sigles
• Liste thématique
• Liste chronologique
• Index alphabétique