Rémunération (salaires minima, salaires forfait annuel)

Avenant n 62 du 7 juin 2017 relatif aux salaires minima conventionnels

Barème des salaires minima mensuels bruts garantis (SMMG) pour un temps de travail effectif de 151,67 heures mensuelles et un temps de pause de 7,58 heures (en euros)

Niveau

Taux
horaire

Mensuel

Pause
(5 % de 151,67 heures
soit 7,58 heures)

SMMG (1)

Niveau I

A (6 premiers mois)

9,77

1.481.82

74.06

1.555.87

B (après 6 mois)

9,78

1.483.33

74.13

1.557.47

Niveau II

A (6 premiers mois)

9,78

1.483.33

74.13

1.557.47

B (après 6 mois)

9,85

1.493.95

74.66

1.568.61

Niveau III

A (12 premiers mois)

9,86

1.495.47

74.74

1.570.21

B (après 12 mois)

9,97

1.512.15

75.57

1.587.72

Niveau IV

A (24 premiers mois)

10

1.516.70

75.80

1.592.50

B (après 24 mois)

10,534

1.597.69

79.85

1.677.54

V

11,160

1.692.64

84.59

1.777.23

VI

11,800

1.789.71

89.44

1.879.15

VII

15,231

2.310.09

115.45

2.425.54

VIII

20,670

3.135.02

156.68

3.291.70

Niveau IX

Dirigeants

Seul montant à comparer au salaire réel brut.

À compter du 1er août 2018, les montants du salaire minimum annuel garanti ci-dessus applicables après 36 mois sont portés à :

Salaires minima annuels garantis pour 216 jours de travail par an (en euros)

Niveau

Salaire minimum
annuel garanti

VII

34.250

VIII

46.100

Pour les cadres à temps complet dont le temps de travail est décompté dans le cadre d'un forfait annuel en jours, et lorsque le nombre de jours travaillés est inférieur à 216 en application d'un accord collectif d'entreprise ou d'établissement, le salaire minimum mensuel garanti ne peut être inférieur à celui figurant au tableau de l'article 2 ci-dessus pour le niveau correspondant.