Période d’essai (durée maximale, ouvrier, personnel de livraison, employé, agent de maîtrise, cadre, délai de prévenance)

Condensé gratuit dans la convention collective commerce-detail-gros-alimentaire · IDCC 2216 · Brochure 3305

Généralités sur la thématique période d’essai

2026

La loi LMMT (Loi de Modernisation du Marché du Travail) du 25/06/2008 (Jo du 26/06/2008) a modifié les conditions de la période d’essai.

Il existe désormais une période d’essai « légale ».

La période d’essai a une double fonction :

Pour l’employeur, c’est une période pendant laquelle il va tester les performances de son salarié ;
Pour le salarié, c’est une période pendant laquelle il va tester son poste de travail, l’entreprise et les conditions de travail.

La période d’essai ne se présume pas, de ce fait l’employeur doit obligatoirement la faire figurer sur le contrat de travail.

Situation	Conclusion
L’accord collectif prévoit une période d’essai plus courte.	L’accord a été signé APRES LMMT : l’accord s’applique.
L’accord de branche prévoit une période d’essai plus longue	Cet accord s’applique s’il a été réalisé AVANT LMMT
Période d’essai du contrat travail >durée légale	Seule la période légale est applicable
Période d’essai du contrat travail <durée légale	La période contractuelle s’applique.
L’accord de branche n’autorise pas le renouvellement d’une période d’essai	Le renouvellement est impossible, la LMMT soumet cette possibilité à l’existence d’un accord collectif de branche étendu.

Période d’essai
Catégorie	Durée
Employés	2 mois
Agents de maîtrise
Personnel de livraison
Agents de maîtrise et techniciens	3 mois
Cadres	3 mois

Période d’essai : délai de prévenance en cas de rupture par l’employeur
Catégorie	Durée
Employés	24 heures en deçà de 8 jours de présence ; 48 heures entre 8 jours et 1 mois de présence ; 2 semaines après 1 mois de présence.
Agents de maîtrise
Personnel de livraison
Agents de maîtrise et techniciens	24 heures en deçà de 8 jours de présence ; 48 heures entre 8 jours et 1 mois de présence ; 2 semaines après 1 mois de présence ; 1 mois après 3 mois de présence.
Cadres

Période d’essai : délai de prévenance en cas de rupture par le salarié
Catégorie	Durée
Employés	24 heures en deçà de 8 jours de présence ; 48 heures au-delà.
Agents de maîtrise
Personnel de livraison
Agents de maîtrise et techniciens
Cadres

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