VRP exclusif : comment traiter les indemnités de rupture conventionnelles en 2022 ?

Paie Indemnités rupture
Fiche pratique

La rupture du contrat de travail d’un VRP exclusif peut ouvrir droit au paiement d’indemnités de rupture conventionnelles. Notre fiche pratique présente les principes communs de celles-ci, rappelant également le cas de la rupture d’un contrat CDD.

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​Préambule

La présente fiche pratique n’aborde que les principes fondamentaux, et précisément les points communs des indemnités de rupture prévues de façon conventionnelle en cas de rupture du contrat de travail d’un salarié VRP exclusif.

Ces 4 indemnités font l’objet de 4 fiches pratiques dédiées par ailleurs.

​4 indemnités

L'ANI du 3-10-1975 prévoit 4 indemnités :

  1. Indemnité conventionnelle de rupture ;
  2. Indemnité spéciale de rupture ;
  3. Indemnité conventionnelle de départ en retraite ;
  4. Indemnité spéciale de mise à la retraite.

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VRP exclusif

Présentation

Le statut de VRP exclusif représente pour les employeurs et gestionnaires de paie, un statut très particulier à gérer. Notre outil sécurise cette gestion et vous apporte de nombreux outils de chiffrages spécifique.

Composition de ce pack

21 Fiches pratiques
2 Textes officiels
2 Outils de calcul

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VRP exclusif

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