VRP exclusif : comment déterminer les commissions en 2021 ?

Paie Rémunération
Fiche pratique

C’est un point crucial de la négociation que doivent entamer les employeurs et les VRP monocartes ou exclusifs : la fixation des commissions, à savoir le taux, les conditions et la base notamment.

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​Bien déterminer les bases de calcul

Lors de la conclusion du contrat de travail liant l’employeur au VRP exclusif, de nombreux points doivent être minutieusement abordés, en ce qui concerne la base sur laquelle seront déterminées les commissions dues. 

​Sur quel CA ?

C’est un point sur lequel une attention particulière doit être apportée. 

En effet, il est d’usage que les commissions soient dues sur le CA HT, mais si aucune précision n’est apportée à ce sujet, les VRP exclusifs ouvrent droit à des commissions déterminées sur le montant TTC du CA.

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Outil de gestion RH et de la paie

VRP exclusif

Présentation

Le statut de VRP exclusif représente pour les employeurs et gestionnaires de paie, un statut très particulier à gérer. Notre outil sécurise cette gestion et vous apporte de nombreux outils de chiffrages spécifique.

Composition de ce pack

22 Fiches pratiques
2 Outils de calcul
2 Textes officiels

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VRP exclusif

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