VRP exclusif et rupture du contrat de travail
Mode de rupture
- CDI: Le contrat de travail à durée indéterminée du VRP peut être rompu par démission, licenciement ou rupture conventionnelle.
- CDD: Le contrat de travail du VRP peut être rompu selon les dispositions de droit commun.
Les sommes versées
Elles sont nombreuses et sont traitées pour les 2 premières dans la présente fiche pratique, et pour les autres dans des fiches pratiques dédiées :
- L’éventuelle indemnité compensatrice de préavis ;
- L’indemnité compensatrice de congés payés ;
- Les commissions de retour sur échantillonnage ;
- L’indemnité de clientèle ;
- Et les indemnités de rupture prévues conventionnellement par l’ANI du 3/10/1975
Cette fiche pratique fait partie du outil de gestion de la paie "VRP exclusif". Il vous reste 88% à lire.
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VRP exclusif
Présentation
Le statut de VRP exclusif représente pour les employeurs et gestionnaires de paie, un statut très particulier à gérer. Notre outil sécurise cette gestion et vous apporte de nombreux outils de chiffrages spécifique.
Composition de ce pack
- 2 Outils de calcul
- 23 Fiches pratiques
- 2 Textes officiels