RH
Fiche pratique
Rupture conventionnelle

Dématérialisation procédures rupture conventionnelle collective en 2025

Au JO du 26/10/2019 est publié l’arrêté fixant les modalités de dématérialisation des procédures de ruptures collectives en cas de rupture conventionnelle collective.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
3 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Arrêté du 21 octobre 2019 relatif à la dématérialisation des procédures de licenciement collectif pour motif économique et de rupture conventionnelle collective, JO du 25 octobre 2019

Informations et demandes

Sont transmises par voie dématérialisée, les informations et demandes suivantes : 

Rupture conventionnelle collective 

Références code du travail

Informations-demandes

Article D 1237-5

Transmission par l’employeur à l’autorité administrative des ruptures prononcées dans le cadre du congé de mobilité 

Article D 1237-7

Information par l’employeur de son intention d’ouvrir une négociation

Article D 1237-8

Transmission de l’accord par l’employeur à la DIRECCTE

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