Heures supplémentaires : calculez votre rémunération brute en ligne
À quoi sert le simulateur de calcul des heures supplémentaires ?
Votre salarié a effectué des heures au-delà de 35 heures cette semaine, travaille de nuit ou intervient le dimanche ? Le montant à verser ne se limite alors plus au taux horaire de base : il faut appliquer les majorations légales, puis celles éventuellement prévues par votre convention collective. Une erreur de calcul, et c'est un risque sur le bulletin de paie comme sur les cotisations. Ce simulateur gratuit de calcul des heures supplémentaires vous donne la rémunération brute en quelques secondes.
L'outil s'adresse aux gestionnaires de paie, aux services RH et aux employeurs qui souhaitent vérifier rapidement le montant des heures supplémentaires, sans tableur ni formule manuelle. Il applique d'abord les seuils et majorations du Code du travail, puis les règles conventionnelles disponibles pour la convention sélectionnée.
Heure supplémentaire : définition, durée légale et contingent annuel
Une heure supplémentaire est une heure de travail effectif accomplie à la demande de l'employeur au-delà de la durée légale de 35 heures par semaine. Elle ouvre droit à une majoration de salaire, et parfois à une contrepartie en repos.
Le nombre d'heures supplémentaires qu'un salarié peut réaliser est encadré par le contingent annuel, fixé par défaut à 220 heures par an (sauf accord collectif prévoyant un volume différent). Au-delà de ce contingent, chaque heure ouvre droit à une contrepartie obligatoire en repos.
Majoration des heures supplémentaires : le barème légal 25 % / 50 %
À défaut d'accord d'entreprise ou de branche, le Code du travail prévoit le barème suivant :
+ 25 % pour les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e heure) ;
+ 50 % pour les heures effectuées au-delà (à partir de la 44e heure).
Un accord d'entreprise ou de branche peut fixer des taux différents, sans toutefois descendre en dessous de 10 %. C'est précisément ce que la calculette intègre : elle part du barème légal, puis ajuste selon votre convention.
Convention collective : pourquoi elle change votre calcul
La convention collective peut prévoir des taux de majoration, des seuils de déclenchement ou des contreparties spécifiques, distincts du régime légal. C'est pourquoi la première étape consiste à rechercher et sélectionner votre convention collective. L'outil applique alors les règles conventionnelles disponibles ; à défaut de disposition particulière, c'est le barème légal qui s'applique.
Heures de nuit, du dimanche et jours fériés : les majorations spéciales
Certaines heures donnent lieu à des majorations distinctes selon la convention : heures de nuit (21h-6h), heures du dimanche et heures de jour férié. Le simulateur propose un volet dédié où vous renseignez le détail de ces heures. Si votre convention prévoit une majoration spécifique, elle est appliquée automatiquement ; sinon, ces heures s'ajoutent au calcul sans majoration supplémentaire.
