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DPO : Identifier et gérer les conflits d'intérêts liés à la fonction

Le RGPD autorise les organismes à confier d’autres missions à leur DPO. Ces missions ne doivent néanmoins pas faire obstacle à ses missions de DPO ou le placer en situation de conflit d’intérêts. Comment reconnaître un conflit d’intérêt ? Comment y remédier ? La CNIL apporte des éléments de réponse.

Rédigé par Béatrice Renard

Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
 
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.
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En bref - Résumé IA
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Le principe : un DPO peut cumuler plusieurs fonctions… sous conditions

Le RGPD autorise les organismes à confier au délégué à la protection des données (DPO) des missions complémentaires à celles prévues par l’article 39. Ce cumul n’est possible que si :

  • ces tâches ne compromettent pas l’exercice de ses missions de DPO, notamment en termes de disponibilité ;

  • elles ne créent aucun conflit d’intérêts, c’est‑à‑dire aucune situation où le DPO perdrait son indépendance ou deviendrait « juge et partie ».

Un conflit apparaît lorsque les missions annexes du DPO influencent ou interfèrent avec sa capacité à contrôler la conformité des traitements.

Identifier un conflit d’intérêts : une analyse au cas par cas

La CNIL recommande une analyse préalable avant toute désignation ou attribution de nouvelles missions. Plusieurs questions permettent d’évaluer le risque selon la situation du DPO.

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