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Reprise d'un fonds de commerce ou vente du capital : la procédure d'information des salariés est simplifiée

Reprise d'un fonds de commerce ou vente du capital : la procédure d'information des salariés est simplifiée.

Rédigé par Béatrice Renard

Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
 
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.
3 min de lecture

Le projet de loi de simplification de la vie économique a été définitivement adopté par le Sénat le 15 avril 2026.

Sous réserve d'un recours devant le Conseil constitutionnel, le texte sera ensuite publié au Journal Officiel puis entrera en vigueur.

Une des dispositions de ce texte intéressant le droit social concerne l'information préalable des salariés en cas de vente du fonds de commerce ou de cession de la majorité du capital.

Procédures d'information des salariés en cas de vente du fonds de commerce

En cas de vente d'un fonds de commerce, deux procédures d'information des salariés coexistent actuellement :

  • Dans les entreprises de moins de 50 salariés, ainsi que les entreprises de 50 à 250 salariés n'ayant pas de CSE : le propriétaire du fonds doit informer les salariés du projet de vente du fonds de commerce dans un délai leur permettant de formuler éventuellement une offre de rachat. Cette information doit être donnée 2 mois au moins avant la vente du fonds.
  • Dans les entreprises de 50 à 250 salariés ayant un CSE
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