Aide à l’embauche d’apprentis : le décret est publié

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Le décret n° 2026-168 du 6 mars 2026 reconduit l’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis. Le dispositif évolue toutefois avec une modulation selon la taille de l’entreprise et le niveau de qualification préparé par le contrat d’apprentissage.

Aide à l’embauche d’apprentis : le décret est publié
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​Reconduction de l’aide exceptionnelle à l’apprentissage pour 2026

Le décret n° 2026-168 du 6 mars 2026 prolonge pour l’année 2026 le dispositif d’aide financière accordée aux employeurs recrutant des apprentis. Cette aide, instaurée afin de soutenir le développement de l’apprentissage, reste accessible pour les contrats conclus à compter du 8 mars 2026 et dont la date de début d’exécution intervient avant le 1er janvier 2027.

Cette reconduction implique de vérifier attentivement les conditions d’éligibilité lors de l’enregistrement d’un contrat d’apprentissage, notamment le niveau de qualification préparé ainsi que la taille de l’entreprise, deux critères désormais déterminants pour le montant de l’aide.

Le dispositif demeure piloté par l’État et versé automatiquement aux employeurs par l’Agence de services et de paiement (ASP), après transmission du contrat auprès de l’Opérateur de compétences (Opco) compétent.

​Modulation liée au niveau de qualification

Le décret introduit une modulation plus marquée de l’aide selon le niveau de diplôme préparé par l’apprenti, en référence au cadre national des certifications professionnelles.

Pour les entreprises de moins de 250 salariés, le montant maximal de l’aide est fixé à :

  • 5 000 € pour les contrats préparant à un niveau 3 (équivalent CAP),
  • 5 000 € pour les contrats préparant à un niveau 4 (équivalent baccalauréat),
  • 4 500 € pour un niveau 5 (équivalent BTS ou DUT),
  • 2 000 € pour un niveau 6 (équivalent licence),
  • 2 000 € pour un niveau 7 (équivalent master).

Pour les entreprises de 250 salariés et plus, les montants sont plus réduits :

  • 2 000 € pour les niveaux 3 et 4,
  • 1 500 € pour le niveau 5,
  • 750 € pour les niveaux 6 et 7.

Cette évolution marque une volonté de l’État de concentrer davantage le soutien financier vers les formations de niveau infra-bac et bac, qui constituent le cœur historique du dispositif d’apprentissage.

​Maintien des montants pour certains contrats

Le décret prévoit néanmoins la stabilité du montant de l’aide par rapport à 2025 pour certains cas spécifiques.

Ainsi, l’aide maximale reste fixée à 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés et 2 000 € pour celles de 250 salariés et plus lorsque le contrat d’apprentissage prépare à un niveau 3 ou 4 de qualification.

Par ailleurs, un régime particulier demeure applicable pour les apprentis en situation de handicap. Dans ce cas, l’aide peut atteindre 6 000 €, indépendamment du niveau de qualification préparé.

Cette reconduction pour 2026 confirme la volonté du gouvernement de pérenniser l'apprentissage, tout en rationalisant les coûts budgétaires. L'effort financier se concentre désormais sur les premiers niveaux de qualification, là où l'insertion professionnelle est souvent la plus fragile.

Consulter le Décret n° 2026-168 du 6 mars 2026 relatif à l'aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis