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Conventions collectives : ce qu'il ne fallait pas manquer en juillet

En juillet, plusieurs conventions collectives sont mises à jour : la CCN blanchisserie intègre l’accord du 8 avril 2024 sur l’insertion des salariés en situation de handicap, tandis que les CCN ameublement, panneaux bois et métallurgie appliquent les accords de 2024‑2025 sur l’activité partielle de longue durée « rebond ». Ces extensions, publiées au Journal officiel le 27 et 30 juin 2025, imposent aux employeurs de réviser leurs procédures internes. Découvrez les principales obligations et les échéances à respecter.

Rédigé par Béatrice Renard

Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
 
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.
31 min de lecture

CCN de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie : handicap

Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie du 17 novembre 1997, les stipulations de l'accord du 8 avril 2024 relatif à l'insertion et l'emploi des salariés en situation de handicap.

Arrêté du 27 juin 2025 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie (n° 2002) - Légifrance

Légifrance - Publications officielles - Bulletins officiels des conventions collectives - Accord du 8 avril 2024 relatif à l'insertion et l'emploi des salariés en situation de handicap

CCN de la fabrication de l'ameublement : APLD Rebond

Sont rendues

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