Jusqu'au 31 décembre 2023, la Convention Collective de la Métallurgie prévoyait des dispositions relatives au congé pour enfant malade différentes pour les ouvriers et ETAM d'une part, et les cadres d'autre part.
La nouvelle Convention applicable depuis le 1er janvier 2024 prévoit désormais un régime unique.
Elle reprend les dispositions du Code du Travail sur le sujet :
Conformément à l'article L. 1225-61 du code du travail, le salarié bénéficie d'un congé en cas de maladie ou d'accident, constaté par certificat médical, d'un enfant de moins de 16 ans dont il assume la charge.
La durée de ce congé est de 3 jours par an et par salarié.
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