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La taxe pour embauche d'un travailleur étranger évolue

Depuis le 1er janvier 2023, la taxe pour embauche d'un travailleur étranger est recouvrée par la DGFIP.

Rédigé par Béatrice Renard

Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
 
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.
4 min de lecture

Taxe pour l'embauche d'un travailleur étranger

L'employeur qui embauche un travailleur étranger ou qui accueille un salarié détaché temporairement par une entreprise non établie en France est redevable d’une taxe lors de la première entrée en France de cet étranger ou lors de sa première admission au séjour en qualité de salarié.

Le fait générateur de la taxe est constitué depuis le 1er janvier 2023 par le visa du contrat de travail délivré par l’autorité administrative ou l’obtention de l’autorisation de travail.

Recouvrement de la taxe

Jusqu’à présent, c’était l’Office français de l’immigration et de l’intégration (Ofii) qui avait la charge de constater, de liquider et de recouvrer la taxe pour le compte de l’État.

La loi de finances pour 2023 a opéré le transfert à la DGFiP de la gestion et du recouvrement de la taxe depuis le 1er janvier 2023. 

La taxe est désormais exigible à la fin

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