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Le régime du cumul emploi-retraite ne sera pas amélioré

Dans le cadre des travaux parlementaires sur la proposition de loi « Emploi des travailleurs expérimentés jusqu’à la retraite », un amendement est venu supprimer la réforme du régime actuel du cumul emploi-retraite. Notre actualité vous en dit plus.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
19 min de lecture

Rappel du régime actuel

Les 2 formes de cumul emploi-retraite 

En matière de cumul emploi-retraite, il convient d’avoir à l’esprit que 2 régimes bien différents existent actuellement : 

Le cumul emploi-retraite dit « intégral »

Selon ce régime, la personne bénéficiant d’une pension de retraite est en mesure de cumuler sans aucune limite :

  • Toutes ses pensions de retraite, de base ou complémentaire ;
  • Avec la totalité de ses revenus d’activité.  

Ce régime n’est toutefois possible que sous réserve que les 3 conditions suivantes soient cumulativement respectées, à savoir que l’assuré :

  • A atteint l’âge légal de départ à la retraite ;
  • Bénéficie d’une retraite au taux plein ;
  • A liquidé l’ensemble de ses pensions. 

Le cumul emploi-retraite dit « partiel » 

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