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Paie Retraite 
Dans une récente publication, la DARES confirme une hausse sur l’année 2019, à la fois des bénéficiaires des dispositifs de participation, d’intéressement et d’épargne salariale, mais également de la valeur des sommes versées.
Sommaire
- Bilan global
- Analyses
- Les dispositifs selon la taille de l’entreprise : comparatif 2018-2019
- Répartition des dispositifs selon l’effectif de l’entreprise
- Évolution de la participation depuis 2010
- Évolution de l’intéressement depuis 2010
- Évolution des dispositifs PEE et PERCO depuis 2010
- Les 3 dispositifs selon le secteur d’activité
- Références
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Bilan global
La DARES fait, en préambule, les différents constats suivants :
- En 2019, 9,3 millions de salariés ont accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou un plan d’épargne salariale ;
- 51,4 % des salariés du secteur privé non agricole en bénéficient (une part en augmentation de 0,5 point) ;
- L’accès à chacun des dispositifs progresse, notamment la participation au sein des entreprises de moins de 50 salariés ;
- Le montant moyen des primes, au titre de la participation, intéressement ou abondement est de 2.660 € brut par salarié bénéficiaire (soit une augmentation de 3,9 % par rapport à 2018) ;
- Enfin, les sommes nettes versées sur un PEE ou un PERCO augmentent également en 2019 (respectivement de 2,2 % et de 6,7 %).
