Le droit de grève
La grève a constitué un délit pénal jusqu’en 1864, année d’abrogation de la loi de prohibition des coalitions.
Le droit de grève est inscrit dans le préambule de la Constitution du 27 octobre 1946 et maintenu en vigueur par celle du 4 octobre 1958 selon les termes suivants : « Le droit de grève s’exerce dans le cadre des lois qui le réglementent ».
Le droit de grève est un droit individuel qui doit être exercé collectivement.
Qu’est-ce-que la grève ?
La grève est la cessation collective et concertée du travail par les salariés en vue d’appuyer des revendications professionnelles.
Elle suppose ainsi la réunion de 3 éléments :
Cette fiche pratique fait partie du dossier synthèse "La grève". Il vous reste 93% à lire.
Accédez à l'intégralité de ce contenu dans le dossier ci-dessous :
La grève
Présentation
Vos salariés ont entamé une grève, vous n’avez pas pu l’éviter par la communication et le dialogue social … vous devez réagir rapidement.
Composition de ce pack
- 10 Fiches pratiques
- 1 Modèle de document
- 2 Modèles de lettre