Compte Personnel de Formation (CPF) /
  1. Le CPF-Transition Professionnelle
  2. Les notions générales sur le CPF
  3. Alimentation et abondement du CPF
  4. Textes inclus

CPF : comment financer une formation en 2026 ? (schéma complet)

Fiche pratique
RH CPF (Compte Personnel de Formation)

Le financement d’une formation via le CPF repose désormais sur une combinaison de mécanismes : droits acquis, plafonds de financement, participation du titulaire et abondements. Les réformes récentes et notamment celles intervenues en 2026, renforcent la logique de co-financement et encadrent davantage la mobilisation des droits.

Rédigé par
Audrey Catany
Mis à jour le
Temps de lecture 24 min.

Base du financement

Le compte personnel de formation (CPF) permet à son titulaire de mobiliser des droits acquis en euros afin de financer une formation éligible, à son initiative.

Ces droits constituent le premier niveau de financement. Ils sont alimentés chaque année, notamment :

  • à hauteur de 500 €, dans la limite de 5 000 €,
  • ou 800 €, dans la limite de 8 000 € pour certains publics, notamment les salariés peu qualifiés ou en situation de handicap.

L’alimentation est réalisée automatiquement par la Caisse des dépôts, à partir des données issues de la déclaration sociale nominative (DSN).

Article L6323-10 Version en vigueur depuis le 23 août 2019

Modifié par Ordonnance n°2019-861 du 21 août 2019 - art. 1

Modifié par LOI n°2018-771 du 5 septembre 2018 - art. 1 (V)

Modifié par LOI n°2014-288 du 5 mars 2014 - art. 1 (V)

« Le compte est alimenté en euros au titre de chaque année et, le cas échéant, par des abondements en droits complémentaires, selon les modalités définies par la présente sous-section. »

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