Compte Personnel de Formation (CPF) /

Entretien professionnel : le « questions/réponses » du 21 juin 2021

Fiche pratique
RH Formation

En date du 21 juin 2021, le ministère du Travail propose un « questions-réponses » sur l'entretien professionnel afin d’intégrer les adaptations adoptées dans le cadre de l’épidémie de Covid-19.

Rédigé par
Pierre-Jean FABAS
Publié le
Mis à jour le

Questions/réponses : version du 21 juin 2021

Epidémie de Covid-19 : adaptations

emLes adaptations apportées par la loi n°2021-689 du 31 mai 2021 et l’ordonnance n°2020-1501 du 2 décembre 2020 qui modifient l’ordonnance n° 2020-387 du 1er avril 2020 portant mesures d’urgence en matière de formation professionnelle et la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018. em

La loi du 31 mai 2021 et l’ordonnance du 2 décembre 2020 ont adapté les dispositions relatives à l’entretien professionnel pour faire face aux conséquences économiques, financières et sociales de la propagation de la Covid-19. Ainsi :

  • Les entretiens professionnels prévus au cours de l’année 2020 et au cours du 1er semestre 2021 peuvent avoir lieu jusqu’au 30 juin 2021 ;
  • Les dispositions qui prévoient un abondement correctif au compte personnel de formation (CPF) du salarié, si celui-ci n'a pas bénéficié des obligations prévues, sont suspendues jusqu’au 30 septembre 2021. Elles s'appliqueront à nouveau à partir du 1er octobre 2021 en prenant en compte la souplesse calendaire instaurée par la loi. 

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