Comment suivre une formation dans le cadre du CPF en 2022 ?

RH Formation Fiche pratique
La loi « Avenir professionnel » a apporté de très nombreuses modifications sur le régime du CPF depuis 2019. La présente fiche pratique vous présente les dispositions concernant la mobilisation du CPF et le départ en formation du titulaire du compte.
Sommaire
  1. Mobilisation du CPF
  2. Départ du salarié en formation 
  3. Présentation synthétique

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Compte Personnel de Formation (CPF) en 2022

Paie Outil de gestion de la paie
Dispositif institué en remplacement du DIF, et désormais inséré dans le CPA, une gestion sécurisée du CPF vous est accessible avec notre outil, dans le respect des obligations légales.
  • 14 Fiches pratiques
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Mobilisation du CPF

L’article 2 de la loi abroge l’article L 5151-4.

Article L5151-4

Créé par LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 39 (V)

Abrogé par LOI n°2018-771 du 5 septembre 2018 - art. 2 (V)

Le compte ne peut être mobilisé qu'avec l'accord exprès de son titulaire. Le refus du titulaire du compte de le mobiliser ne constitue pas une faute. 

Départ du salarié en formation

Le salarié qui souhaite bénéficier d'une action mentionnée suivie en tout ou partie pendant le temps de travail au titre du CPF adresse une demande d'autorisation d'absence à l'employeur avant le début de l'action de formation dans un délai qui ne peut être inférieur à :

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Compte Personnel de Formation (CPF)

Paie Outil de gestion de la paie

Présentation

Dispositif institué en remplacement du DIF, et désormais inséré dans le CPA, une gestion sécurisée du CPF vous est accessible avec notre outil, dans le respect des obligations légales.

Composition de ce pack

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