Rémunération contrat de professionnalisation 2025
Le barème de rémunération du contrat de professionnalisation est un repère essentiel pour la paie et les RH. En 2025, il dépend de l'âge du salarié et du niveau de formation à l'entrée, et il se base sur le SMIC horaire de 11,88 € (soit 1 801,80 € mensuel brut). Cette fiche résume les montants obligatoires et indique comment les appliquer au bulletin de paie.
L'essentiel 2025 en un coup d'oeil
| Âge | Niveau départ : BAC pro minimum | Autre niveau départ |
|---|---|---|
| Moins de 21 ans | 65 % du SMIC - 1 171,17 € | 55 % du SMIC - 990,99 € |
| De 21 à 25 ans | 80 % du SMIC - 1 441,44 € | 70 % du SMIC - 1 261,26 € |
| 26 ans et plus | SMIC - 1 801,80 € (ou 85 % du minimum conventionnel, le plus élevé retenu) | SMIC - 1 801,80 € (ou 85 % du minimum conventionnel, le plus élevé retenu) |
Rémunération contrat de professionnalisation 2025 : définition et périmètre d'application
Définition du contrat de professionnalisation 2025
Le contrat de professionnalisation est un contrat en alternance destiné à favoriser l'insertion ou le retour à l'emploi des jeunes (16-25 ans) et des demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, en associant formation et activité en entreprise.
Publics concernés et exclusions 2025
Il s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, ainsi qu'aux bénéficiaires du RSA, de l'ASS ou de l'AAH. Les salariés déjà titulaires d'un diplôme équivalent au niveau visé sont exclus.
Calcul et modalités d'application en 2025
Méthode de calcul du salaire minimum du contrat de professionnalisation 2025
Le salaire minimal est fixé en pourcentage du SMIC mensuel brut (1 801,80 €). Selon l'âge et le niveau de départ, on applique le pourcentage indiqué dans le tableau ci-dessus. Si le résultat est inférieur à 85 % du minimum conventionnel applicable à la branche, on retient 85 % du minimum conventionnel.
Régularisation et cas spécifiques en paie 2025
Le calcul s'effectue sur la base du temps plein (151,67 h). En cas de temps partiel, le montant est proratisé proportionnellement aux heures réellement travaillées. À l'entrée ou à la sortie du contrat en cours de mois, le salaire est au prorata du nombre de jours travaillés. Les majorations éventuelles (primes, heures supplémentaires) s'ajoutent au montant minimal.
Exemples pratiques d'application en paie
Exemple 1 : salarié à temps plein, 22 ans, niveau BAC pro minimum
Âge 22 ans -> tranche 21-25 ans, niveau BAC pro -> 80 % du SMIC. 80 % x 1 801,80 € = 1 441,44 € brut mensuel.
Exemple 2 : salarié à temps plein, 24 ans, autre niveau de départ
Âge 24 ans -> tranche 21-25 ans, autre niveau -> 70 % du SMIC. 70 % x 1 801,80 € = 1 261,26 € brut mensuel.
Erreurs fréquentes et points de vigilance
- Confondre le pourcentage du SMIC avec le pourcentage du minimum conventionnel : retenir toujours le montant le plus élevé.
- Oublier de proratiser le salaire en cas de temps partiel ou d'entrée en cours de mois, ce qui entraîne un sous-paiement.
- Appliquer la valeur du SMIC de 2024 (11,65 €) au lieu de celle de 2025 (11,88 €), entraînant une sous-évaluation du salaire minimal.
Ressources et outils utiles
- Checklist de contrôle de la rémunération du contrat de professionnalisation.
- Simulateur LégiSocial - calcul du salaire minimal selon l'âge et le niveau de départ.
FAQ - Rémunération contrat de professionnalisation 2025
Quel pourcentage du SMIC s'applique à un jeune de 20 ans sans BAC pro ?
55 % du SMIC, soit 990,99 € brut mensuel.
Un salarié de 27 ans perçoit-il toujours le SMIC ?
Oui, le salaire minimal est le SMIC complet (1 801,80 € brut), ou 85 % du minimum conventionnel si celui-ci est plus élevé.
Comment choisir entre le pourcentage du SMIC et 85 % du minimum conventionnel ?
On calcule les deux montants et on retient le plus élevé.
Le SMIC horaire de 2025 est-il de 11,88 € ou 11,98 € ?
Le SMIC horaire brut en métropole est de 11,88 € au 1 janvier 2025 (aucune revalorisation supplémentaire).
Le barème de 2025 s'applique-t-il aux contrats conclus avant le 1 janvier 2025 ?
Oui, le barème s'applique à tous les contrats de professionnalisation en cours ou conclus à partir du 1 janvier 2025.
Textes et sources de référence
- Décret n° 2025-951 du 23 octobre 2025 portant relèvement du salaire minimum de croissance.
- Barème officiel du contrat de professionnalisation 2025.
- SMIC horaire brut 2025 : 11,88 €
- SMIC mensuel brut 2025 : 1 801,80 €
À retenir - Synthèse opérationnelle
1. Le SMIC horaire 2025 est de 11,88 € (1 801,80 € mensuel brut).
2. Appliquez le pourcentage du tableau selon l'âge et le niveau de départ.
3. Comparez toujours avec 85 % du minimum conventionnel et retenez le montant le plus élevé.
4. Proratiser en cas de temps partiel ou d'entrée/sortie en cours de mois.
5. Vérifiez chaque bulletin de paie à l'aide de la checklist et du simulateur LégiSocial.